W rozliczeniach kadrowo-płacowych kluczowe jest rozróżnienie między płatnikiem składek (podmiotem, który oblicza i przekazuje składki do ZUS) a podmiotem finansującym składkę (kto ponosi ekonomiczny ciężar kosztu). W przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę płatnikiem jest zwykle pracodawca, ale nie oznacza to, że wszystkie składki są finansowane przez pracodawcę.
Odpowiedź "wypadkowego" jest poprawna, ponieważ składka na ubezpieczenie wypadkowe jest standardowo finansowana przez pracodawcę. W praktyce oznacza to, że nie jest ona potrącana z wynagrodzenia pracownika, tylko zwiększa koszty pracodawcy związane z zatrudnieniem.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "chorobowego" – składka chorobowa jest typowo finansowana przez ubezpieczonego, czyli obciąża pracownika (jest potrącana z jego wynagrodzenia). Częsty błąd polega na tym, że uczący się kojarzą "chorobowe" z etatem i błędnie przenoszą to skojarzenie na finansowanie.
- "zdrowotnego" – ubezpieczenie zdrowotne również co do zasady jest finansowane przez ubezpieczonego (pracownika). To, że pracodawca jako płatnik odprowadza składkę do instytucji, nie oznacza automatycznie, że ją finansuje.
- "majątkowego" – nie jest to składka w ramach systemu składek ZUS typowych dla umowy o pracę; ubezpieczenia majątkowe mają inny charakter (zwykle dobrowolny i cywilny), więc odpowiedź nie pasuje do kontekstu "ubezpieczeń pracowników" w znaczeniu składek społecznych.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w pytaniu pojawia się sformułowanie "ponosi ciężar składek", szukaj tych, które są kosztem pracodawcy. Gdy mowa o potrąceniu z wynagrodzenia – chodzi o część finansowaną przez pracownika.
