Wynik oceny ryzyka zawodowego, który wskazuje przekroczenie dopuszczalnego poziomu hałasu, oznacza konieczność wdrożenia działań profilaktycznych. Celem jest zmniejszenie narażenia pracowników oraz zapewnienie, aby ryzyko było na poziomie akceptowalnym.
Dlaczego poprawna odpowiedź jest właściwa?
Zalecenie zastosowania odpowiednich środków ochrony słuchu jest logicznym działaniem, ponieważ ochronniki (np. nauszniki lub wkładki przeciwhałasowe) mogą od razu ograniczyć dawkę hałasu docierającą do ucha. W praktyce BHP takie zalecenie powinno iść w parze z doborem ochronników do warunków pracy, instruktażem użytkowania, nadzorem oraz sprawdzeniem, czy są rzeczywiście stosowane.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- Zignorować problem – to podejście jest sprzeczne z ideą oceny ryzyka. Skoro zidentyfikowano przekroczenie, brak reakcji utrwala narażenie i może prowadzić do chorób zawodowych (np. uszkodzeń słuchu).
- Pracować szybciej – zmiana tempa pracy nie jest środkiem kontroli zagrożenia. Może dodatkowo zwiększać ryzyko wypadkowe (pośpiech, błędy) i nie gwarantuje realnego ograniczenia narażenia na hałas.
- Zwiększyć temperaturę – temperatura nie "równoważy" hałasu. To inny czynnik środowiska pracy; jej podniesienie może wręcz pogorszyć komfort i bezpieczeństwo.
Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o przekroczenia czynników szkodliwych szukaj odpowiedzi, które realnie zmniejszają narażenie i są zgodne z działaniami profilaktycznymi (techniczne i organizacyjne, a także ŚOI jako zabezpieczenie pracownika).
