Ergonomia koncepcyjna (projektowa) koncentruje się na kształtowaniu rozwiązań od podstaw: zanim powstanie stanowisko, maszyna, narzędzie czy obiekt przemysłowy, należy je zaprojektować tak, aby były dopasowane do możliwości i ograniczeń człowieka. W praktyce BHP oznacza to wpływ na założenia projektu: układ elementów, zasięgi, dostępność, sterowanie, wymagane siły, organizację pracy i przewidywane obciążenia.
Dlatego poprawna jest odpowiedź: "zaprojektowanie narzędzia, maszyny lub całego obiektu przemysłowego, zgodnie z wymaganiami ergonomii." – wskazuje ona na profilaktykę pierwotną: eliminowanie ryzyk i nieergonomicznych rozwiązań zanim zostaną utrwalone w gotowym obiekcie.
Pozostałe propozycje nie opisują celu ergonomii koncepcyjnej:
- "poprawa warunków pracy na istniejących stanowiskach…" – to typowe podejście korekcyjne, realizowane po uruchomieniu stanowiska, gdy wprowadza się usprawnienia (np. zmiana wysokości blatu, osłon, narzędzi, oświetlenia).
- "analiza istniejących stanowisk pracy…" – jest to działanie diagnostyczne/oceniające (audyt, ocena ergonomiczna), które może poprzedzać korekty, ale nadal dotyczy stanu już zastanego.
- "usunięcie nieprawidłowości w środowisku pracy." – to sformułowanie bardzo ogólne; w dodatku wskazuje raczej na działania naprawcze w środowisku pracy, a nie na projektowanie nowego rozwiązania.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy pojawia się słowo "koncepcyjna", szukaj odpowiedzi o projektowaniu i decyzjach podejmowanych przed wdrożeniem. Gdy mowa o "poprawie", "usuwaniu nieprawidłowości" lub "analizie istniejących" – to zwykle ergonomia korekcyjna/ocena ergonomiczna.
