Dobór badań i pomiarów na stanowisku pracy powinien wynikać z identyfikacji czynników występujących w środowisku pracy oraz oceny narażenia pracownika. Na stanowisku szwaczki, zwłaszcza w warunkach produkcyjnych, typowo rozważa się m.in. hałas od pracy maszyn (np. maszyny do szycia, urządzenia pomocnicze) oraz możliwość występowania pyłów związanych z materiałami (np. pyły włókiennicze, kurz technologiczny).
Odpowiedź "Hałasu i zapylenia." jest trafna, ponieważ obejmuje dwa różne i często współwystępujące rodzaje narażenia: czynnik fizyczny (hałas) oraz czynnik chemiczny w rozumieniu higieny pracy (pyły/aerozole). W praktyce oba te czynniki mogą wymagać zarówno oceny wstępnej, jak i weryfikacji pomiarowej – w zależności od organizacji pracy, rodzaju maszyn, materiałów oraz wentylacji.
- Odpowiedź "Tylko wibracji." jest niewystarczająca, bo zawęża ocenę wyłącznie do drgań i pomija hałas, który na stanowiskach z maszynami jest częstym problemem.
- Odpowiedź "Tylko zapylenia." pomija hałas, a więc pomija istotny, realny czynnik mogący wpływać na zdrowie i komfort pracy.
- Odpowiedź "Tylko hałasu." pomija możliwość zapylenia, które może wystąpić zależnie od materiałów i procesów pomocniczych (cięcie, obróbka, transport tekstyliów).
Warto pamiętać, że w rzeczywistej praktyce BHP lista rozpatrywanych czynników może być szersza (np. oświetlenie, mikroklimat, obciążenie statyczne i ergonomia), ale w tej konstrukcji odpowiedzi najlepsza jest ta, która obejmuje więcej typowych czynników szkodliwych niż warianty "tylko jeden".
