W sytuacji, gdy pomieszczenie biurowe znajduje się obok hali ze stołami wibracyjnymi, pracownicy mogą być narażeni na hałas oraz drgania (wibracje), które docierają do biura drogą powietrzną i/lub przez konstrukcję budynku. Najskuteczniejsze działania w BHP wynikają z zasady hierarchii środków profilaktycznych: w pierwszej kolejności dąży się do eliminacji zagrożenia lub ograniczenia go u źródła i na drodze propagacji, a dopiero później stosuje rozwiązania organizacyjne i środki ochrony indywidualnej.
Odpowiedź "przeniesienie biura jak najdalej od hali" spełnia tę zasadę, ponieważ zwiększenie odległości i separacja funkcjonalna pomieszczeń realnie zmniejszają poziom docierającego hałasu oraz wpływ drgań na stanowiska biurowe. To działanie adresuje przyczynę problemu (bliskość stanowisk do źródła) i może ograniczać jednocześnie oba czynniki.
Rozwiązanie "zastosowanie kabiny dźwiękoszczelnej" może być pomocne w przypadku hałasu, ale nie musi rozwiązać problemu drgań przenoszonych konstrukcyjnie; dodatkowo jest to środek "osłonowy", a nie eliminacja źródła narażenia dla całego pomieszczenia. "Zalecenie częstych przerw w pracy" jest środkiem organizacyjnym – obniża dawkę przez skrócenie czasu ekspozycji, lecz nie likwiduje hałasu ani wibracji w środowisku pracy. "Wyposażenie pracowników biurowych w ochronniki słuchu" to klasyczny przykład ŚOI: może zmniejszać skutki hałasu, ale nie działa na drgania i powinno być traktowane jako rozwiązanie uzupełniające, gdy nie da się skutecznie ograniczyć zagrożenia innymi metodami.
Na egzaminie warto pamiętać: jeśli w treści pada sformułowanie typu "likwiduje problem", najczęściej chodzi o działanie z najwyższego poziomu hierarchii (eliminacja/separacja), a nie o przerwy lub ŚOI.
