KWALIFIKACJA EKA1 - CZERWIEC 2015

PYTANIE NR 29.
Postanowienie w sprawie zatwierdzenia lub odmowy zatwierdzenia ugody w postępowaniu administracyjnym powinno być wydane w ciągu
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Termin na wydanie postanowienia o zatwierdzeniu albo odmowie zatwierdzenia ugody jest szczególny i wynosi 7 dni licząc od dnia zawarcia ugody. Organ powinien w tym czasie sprawdzić zgodność ugody z prawem i interesem społecznym oraz wydać postanowienie, na które przysługuje zażalenie.

Pełne wyjaśnienie:

Ugoda w postępowaniu administracyjnym jest sposobem polubownego zakończenia sprawy, gdy strony mają sporne interesy. Sama ugoda nie "działa" automatycznie – wymaga jeszcze reakcji organu w formie postanowienia (zatwierdzenie albo odmowa zatwierdzenia).

Prawidłowy termin wynosi 7 dni od dnia zawarcia ugody. To termin szczególny, przypisany właśnie do instytucji ugody administracyjnej. W praktyce oznacza to, że po podpisaniu ugody organ powinien niezwłocznie zweryfikować, czy nie zachodzą przeszkody do jej zatwierdzenia (np. naruszenie prawa, interesu społecznego lub słusznego interesu strony) i wydać stosowne postanowienie. Na takie postanowienie co do zasady przysługuje zażalenie.

Dlaczego pozostałe terminy są błędne?

  • 14 dni często kojarzy się z terminami środków zaskarżenia w administracji, dlatego bywa wybierane "z rozpędu", ale nie dotyczy wydania postanowienia o ugodzie.
  • 21 dni nie jest typowym, ustawowym terminem dla tej czynności w KPA, więc jego wybór zwykle wynika z przypadkowego "uśredniania" innych terminów.
  • 30 dni bywa mylone z ogólnymi terminami załatwienia sprawy przez organ, jednak zatwierdzenie/odmowa ugody ma odrębny, krótszy termin.

Wskazówka egzaminacyjna: zapamiętaj, że przy ugodzie organ ma "tydzień na reakcję" – 7 dni od zawarcia ugody.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Ugoda administracyjna to porozumienie stron w toku postępowania, zawierane w sprawie o spornych interesach. Nie zastępuje jej samo podpisanie przez strony – organ musi ją jeszcze ocenić i wydać postanowienie o zatwierdzeniu albo odmowie zatwierdzenia, aby wywołała skutki prawne.
Organ powinien wydać postanowienie w sprawie zatwierdzenia albo odmowy zatwierdzenia ugody w ciągu 7 dni od dnia zawarcia ugody. To termin szczególny związany wyłącznie z ugodą w KPA, a nie z ogólnymi terminami prowadzenia postępowania.
14 dni jest często kojarzone z terminami wnoszenia środków zaskarżenia, dlatego łatwo o pomyłkę. W przypadku ugody ustawodawca wprowadził krótszy, odrębny termin, aby przyspieszyć finalizację polubownego zakończenia sprawy i szybciej nadać ugodzie skutki prawne.
Tak. Postanowienie w sprawie zatwierdzenia albo odmowy zatwierdzenia ugody jest zaskarżalne – co do zasady służy na nie zażalenie. Na egzaminie warto odróżniać zażalenie (typowe dla postanowień) od odwołania (typowego dla decyzji).
Bieg terminu liczy się od dnia zawarcia ugody, czyli od momentu, gdy strony skutecznie ją zawarły w toku postępowania. Nie liczy się go od dnia wpływu pisma do urzędu ani od dnia sporządzenia projektu przez pracownika – kluczowa jest data zawarcia ugody.
Organ bada m.in. czy ugoda została zawarta zgodnie z prawem oraz czy nie narusza interesu społecznego ani słusznego interesu strony. Jeśli występują przeszkody ustawowe, organ odmawia zatwierdzenia. W praktyce to etap kontroli legalności i zasadności polubownego rozstrzygnięcia.
Tak. Zatwierdzona ugoda wywołuje skutki porównywalne do decyzji administracyjnej w tej sprawie. Dlatego w urzędzie przykłada się dużą wagę do jej zgodności z prawem oraz do prawidłowego udokumentowania czynności w aktach, w tym wydania postanowienia zatwierdzającego.
Najczęściej myli się termin 7 dni dotyczący ugody z innymi popularnymi terminami, np. 14 dni kojarzonymi ze środkami zaskarżenia albo 30 dni kojarzonymi z ogólnym "załatwieniem sprawy". Pomaga zapamiętać, że ugoda ma specjalną, krótką procedurę "tygodniową".
Nie. Przekroczenie terminu jest uchybieniem proceduralnym (naruszeniem obowiązku terminowego działania), ale co do zasady nie oznacza automatycznie nieważności postanowienia. Na egzaminie ważne jest jednak rozpoznanie właściwego terminu i jego punktu początkowego.
Ucz się "pakietami": ugoda → zatwierdzenie/odmowa → postanowienie → 7 dni → zażalenie. Powtórz też przesłanki odmowy zatwierdzenia (zgodność z prawem, interes społeczny, słuszny interes strony). Rozwiązuj testy z terminów, bo to częsty obszar pomyłek.
info

Statystycznie 44% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

Specjaliści zwracają uwagę: "Termin na wydanie postanowienia o zatwierdzeniu albo odmowie zatwierdzenia ugody jest szczególny i wynosi 7 dni licząc od dnia zawarcia ugody."

Źródła:

  • Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, art. 119 § 1, tekst jednolity: Dz.U. 2024 poz. 572
  • arslege.pl – Kodeks postępowania administracyjnego, art. 119 (dostęp: 2026-03-01)
  • lexlege.pl – Kodeks postępowania administracyjnego, art. 119 (dostęp: 2026-03-01)

Materiały:

  • Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity) – dział dotyczący ugody
  • Komentarze i opracowania dydaktyczne do KPA (instytucja ugody, postanowienia, terminy)
  • Zbiory pytań egzaminacyjnych dla technika administracji z zakresu KPA

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego