PYTANIE NR 27.
Pracownik jest wynagradzany według systemu czasowego z premią. Stawka godzinowa wynikająca z jego osobistego zaszeregowania wynosi 20,00 zł, a premia regulaminowa 16%. Oblicz wynagrodzenie brutto pracownika za kwiecień, jeżeli przepracował on 160 godzin zgodnie z wymiarem czasu pracy.