KWALIFIKACJA BPO1 - CZERWIEC 2011

PYTANIE NR 33.
Pracownik służby bhp przyszedł do stolarni na kontrolę, z powodu wcześniej stwierdzonych tam uchybień i wydanych zaleceń dotyczących przestrzegania zasad bhp przez pracownika. Jest to kontrola
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Kontrola "sprawdzająca" polega na weryfikacji, czy po wcześniejszym stwierdzeniu uchybień wdrożono wydane zalecenia i czy pracownicy przestrzegają zasad BHP.
Opis wskazuje właśnie na powrót do stolarni w celu sprawdzenia realizacji zaleceń.

Pełne wyjaśnienie:

W opisanej sytuacji pracownik służby BHP przychodzi do stolarni ponownie, ponieważ wcześniej stwierdzono uchybienia i wydano zalecenia dotyczące przestrzegania zasad BHP. Taki cel wizyty oznacza, że nie chodzi o pierwszą diagnozę problemu, lecz o weryfikację skuteczności działań korygujących i tego, czy zalecenia zostały wdrożone. To jest istota kontroli sprawdzającej (następczej).

Dlaczego pozostałe odpowiedzi nie pasują do opisu?

  • "Problemowa" kojarzy się z kontrolą ukierunkowaną na określony obszar lub zagadnienie, zwykle po to, by rozpoznać przyczyny nieprawidłowości lub ocenić stan w danym zakresie. W pytaniu jednak kluczowe jest, że zalecenia już wydano, więc celem jest sprawdzenie ich realizacji.
  • "Kompleksowa" oznaczałaby szeroką, przekrojową ocenę wielu elementów (całościowo). W treści nie ma sygnału pełnego przeglądu; jest jednoznaczne odniesienie do wcześniejszych uchybień i zaleceń.
  • "Doraźna" bywa rozumiana jako interwencyjna, wykonywana "na bieżąco" z powodu nagłego zdarzenia lub potrzeby natychmiastowej reakcji. Tutaj powodem jest wcześniejsza kontrola i wydane zalecenia, więc bardziej adekwatna jest kontrola następcza.

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści pojawia się informacja typu "wcześniej stwierdzono uchybienia" oraz "wydano zalecenia", to najczęściej pytanie sprawdza rozpoznanie kontroli, która ma potwierdzić wykonanie zaleceń, czyli kontroli sprawdzającej.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Kontrola sprawdzająca to kontrola następcza, której celem jest ustalenie, czy po wcześniejszych nieprawidłowościach wdrożono zalecenia i czy realnie poprawiło się przestrzeganie zasad BHP. Skupia się na "czy wykonano" i "czy działa", a nie na ponownym pełnym rozpoznaniu problemu.
Bo sama informacja o wcześniejszych uchybieniach i zaleceniach wskazuje, że etap diagnozy już się odbył. Kolejna wizyta ma potwierdzić realizację działań korygujących, sprawdzić ich skuteczność oraz ocenić, czy pracownicy wrócili do bezpiecznych praktyk na stanowisku.
Kontrola problemowa koncentruje się na wybranym zagadnieniu (np. maszynach, osłonach, szkoleniach) w celu oceny stanu i przyczyn nieprawidłowości. Kontrola sprawdzająca dotyczy weryfikacji, czy wcześniej wydane zalecenia zostały wykonane i czy wprowadzona zmiana jest utrzymana w praktyce.
Kontrolę doraźną zwykle wykonuje się w trybie interwencyjnym, gdy pojawia się nagła potrzeba sprawdzenia warunków pracy (np. po zdarzeniu, skardze, sygnale o niebezpiecznych praktykach). Jej celem jest szybka reakcja i ograniczenie ryzyka, a nie sprawdzenie wdrożenia wcześniejszych zaleceń.
Szukaj zwrotów: "wcześniej stwierdzono uchybienia", "wydano zalecenia", "ponowna kontrola", "sprawdzenie realizacji zaleceń". Taki opis wskazuje, że ktoś wraca, aby potwierdzić wykonanie działań naprawczych i trwałe przestrzeganie zasad BHP.
Najczęściej są to: protokół lub notatka z kontroli, lista kontrolna z oceną spełnienia wymagań, potwierdzenia usunięcia niezgodności (np. zdjęcia, wpisy w rejestrach), aktualizacje instrukcji, potwierdzenia szkoleń oraz informacje o zastosowanych środkach ochronnych lub zmianach organizacyjnych.
Nie. Zwykle dotyczy zakresu wcześniejszych uchybień i zaleceń, czyli tego, co miało zostać poprawione. Może obejmować tylko jedno stanowisko, dział lub proces (np. konkretną stolarnię), jeśli tam wcześniej stwierdzono nieprawidłowości i tam wdrażano działania korygujące.
Najczęstsze jest kierowanie się brzmieniem słów zamiast celem kontroli: "doraźna" kojarzy się z wizytą bez zapowiedzi, a "kompleksowa" z powagą sytuacji. Kluczowe jest jednak to, czy jest mowa o wcześniejszych zaleceniach (wtedy zwykle jest to sprawdzanie ich realizacji).
Przede wszystkim to, czy wdrożono konkretne zalecenia: poprawa osłon i zabezpieczeń maszyn, porządek i organizacja stanowisk, stosowanie środków ochrony indywidualnej, przestrzeganie instrukcji, oznakowanie i procedury. Ocenia się też, czy zmiana jest trwała, a nie jedynie "na czas kontroli".
Ucz się przez porównywanie celów: sprawdzająca = weryfikacja zaleceń, problemowa = analiza wybranego obszaru, kompleksowa = szeroki przegląd, doraźna = interwencja. Rozwiązuj zadania opisowe i w każdym przypadku najpierw nazwij cel kontroli z treści.
info

Około 58% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. średnie

Materiały:

  • Podręczniki i materiały szkoleniowe z zakresu organizacji i zadań służby BHP (terminologia kontroli)
  • Wewnętrzne procedury kontroli i audytów BHP w zakładzie pracy (instrukcje, listy kontrolne)
  • Materiały dydaktyczne do kwalifikacji BPO.1 dotyczące nadzoru nad przestrzeganiem przepisów i zasad BHP

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego