Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA ROL5 - STYCZEŃ 2023



PYTANIE NR 36.
Pracownik wykonuje pracę akordową z premią przy zbiorze truskawek. Otrzymuje wynagrodzenie 3,20 zł za zebrany pojemnik truskawek oraz 20% premię za jakość pracy. Ile wyniesie dzienne wynagrodzenie brutto pracownika, który zebrał 30 pojemników i otrzymał premię?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wynagrodzenie akordowe oblicza się jako liczba pojemników razy stawka: 30×3,20 zł = 96,00 zł. Premia jakościowa 20% jest liczona od tej podstawy: 96,00×0,20 = 19,20 zł. Suma brutto to 96,00 + 19,20 = 115,20 zł.

Pełne wyjaśnienie:

W tym zadaniu trzeba policzyć wynagrodzenie akordowe z premią. Akord oznacza, że płaca zależy od ilości wykonanej pracy (tu: liczby zebranych pojemników). Premia jakościowa jest dodatkiem procentowym za jakość.

Krok 1: wynagrodzenie podstawowe (akordowe)
Liczymy je jako iloczyn: liczba pojemników × stawka za pojemnik.
30 × 3,20 zł = 96,00 zł

Krok 2: premia 20%
Premię procentową nalicza się od wynagrodzenia podstawowego (akordowego), czyli od 96,00 zł. Najpierw zamieniamy 20% na ułamek dziesiętny 0,20.
96,00 zł × 0,20 = 19,20 zł

Krok 3: wynagrodzenie brutto łącznie
Do podstawy dodajemy premię:
96,00 zł + 19,20 zł = 115,20 zł

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • "96,00 zł" odpowiadałoby sytuacji, w której pominięto premię i policzono tylko akord.
  • "99,40 zł" i "105,60 zł" wskazują na typowe pomyłki w liczeniu procentów (np. błędny mnożnik lub naliczenie dodatku od niewłaściwej podstawy).

Wskazówka egzaminacyjna: przy premii procentowej zawsze sprawdź, od czego jest liczona (tu: od kwoty akordowej), a procent zamień na mnożnik (20% → 0,20). To ogranicza większość błędów rachunkowych.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest wynagrodzenie akordowe w rolnictwie?
Wynagrodzenie akordowe to płaca zależna od efektu pracy, np. liczby zebranych pojemników owoców. Im większa ilość wykonanej pracy, tym wyższe wynagrodzenie. W praktyce sezonowej często łączy się je z dodatkiem za jakość, aby nie obniżać standardu zbioru.
Jak obliczyć wynagrodzenie akordowe z podanej stawki za pojemnik?
Najpierw liczysz podstawę: liczba jednostek × stawka. Przykład: 30 pojemników × 3,20 zł = 96,00 zł. To jest kwota bazowa (akordowa), od której potem ewentualnie nalicza się premię procentową lub inne dodatki.
Jak policzyć premię 20% od wynagrodzenia podstawowego?
Premię procentową liczysz jako: podstawa × procent. Procent zamień na ułamek: 20% = 0,20. Wtedy premia = 96,00 zł × 0,20 = 19,20 zł. Na końcu dodajesz premię do podstawy, aby uzyskać wynagrodzenie brutto łącznie.
Dlaczego 20% trzeba zamienić na 0,20 w obliczeniach?
Procent oznacza "na sto". Dlatego 20% to 20/100, czyli 0,20. Jeśli nie wykonasz tej zamiany, łatwo popełnić błąd, np. potraktować 20% jak 20 zł albo jak mnożnik 20. Poprawny mnożnik procentowy zawsze ma postać liczby dziesiętnej.
Co oznacza, że podana kwota jest wynagrodzeniem brutto?
Wynagrodzenie brutto to kwota łączna przed potrąceniami (składki i podatek). W zadaniach egzaminacyjnych "brutto" zwykle oznacza, że masz policzyć sumę składników płacy (podstawa + premia), bez przechodzenia na kwotę "na rękę".
Jakie błędy najczęściej popełnia się przy liczeniu premii jakościowej?
Najczęstsze błędy to: liczenie premii od złej podstawy (np. od kwoty po dodaniu premii), pomijanie premii w ogóle oraz mylenie 20% z 20 zł. Pomaga zapis: premia = podstawa × 0,20, a dopiero potem: brutto = podstawa + premia.
Czy premię 20% dodaje się jako 20 zł do wynagrodzenia?
Nie. Premia 20% to 20% wartości podstawy, więc jej kwota zależy od tego, ile wynosi wynagrodzenie akordowe. Przy podstawie 96,00 zł premia wynosi 19,20 zł, a nie 20 zł. Dodatek kwotowy wyglądałby inaczej w treści zadania.
Jak sprawdzić szybko, czy wynik wynagrodzenia z premią jest sensowny?
Możesz użyć kontroli logicznej: 20% to jedna piąta podstawy. Jeśli podstawa wynosi 96 zł, to 1/5 z 96 to 19,2, więc premia ≈ 19,20 zł, a suma ≈ 115,2. Wynik powinien być większy od podstawy, ale nie o kilkadziesiąt procent.
Kiedy w agrobiznesie stosuje się akord z premią jakościową?
Najczęściej w pracach sezonowych, gdzie liczy się wydajność, np. zbiory owoców i warzyw. Akord motywuje do większej ilości zebranych pojemników, a premia jakościowa ogranicza ryzyko, że pracownik będzie zbierał szybko kosztem jakości (uszkodzenia, zanieczyszczenia, zły dobór owoców).
Jak przygotować się do zadań egzaminacyjnych z wynagrodzeń w agrobiznesie?
Ćwicz schemat: podstawa = ilość × stawka, potem premia = podstawa × procent, na końcu suma = podstawa + premia. Rób wiele krótkich zadań z procentami i zapisuj wyniki do dwóch miejsc po przecinku, jak w rozliczeniach pieniężnych.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 57% zdających egzamin. średnie

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z matematyki: procenty i działania na liczbach dziesiętnych
  • Notatki/lekcje z podstaw rachunku płac: składniki wynagrodzenia (podstawa i premia)
  • Zadania treningowe z rozliczania pracy akordowej w rolnictwie (arkusze ćwiczeń)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego