Wynagrodzenie w systemie prowizyjnym składa się zwykle z dwóch elementów:
- części stałej (niezależnej od wyniku),
- części zmiennej, czyli prowizji zależnej od sprzedaży.
Krok 1: oblicz prowizję od sprzedaży. Stawka prowizji 5% oznacza 5 na 100, czyli 0,05.
Prowizja = 0,05 × 10000 zł = 500 zł.
Krok 2: dodaj część stałą do prowizji:
2000 zł + 500 zł = 2500 zł.
Dlatego poprawne wynagrodzenie za miesiąc to "2500 zł".
Dlaczego pozostałe propozycje są błędne?
- "3000 zł" mogłoby wynikać z nieprawidłowego założenia wyższej prowizji (np. 10%) albo z dodania zbyt dużej kwoty zmiennej bez podstawy w danych.
- "3500 zł" odpowiadałoby prowizji 1500 zł, czyli 15% od 10000 zł; to typowy efekt pomylenia stawki lub błędnego rachunku procentowego.
- "4000 zł" oznaczałoby prowizję 2000 zł (20% od 10000 zł) albo podwojenie części stałej; to częsty błąd pośpiechu lub nieuwagi przy sumowaniu.
W zadaniach egzaminacyjnych warto zawsze sprawdzić, od jakiej podstawy liczona jest prowizja (tu: od wartości sprzedaży 10000 zł) oraz czy na końcu dodano oba składniki wynagrodzenia.