Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2015



PYTANIE NR 5.
Pracownik zatrudniony w akordowym systemie płac wykonał w ciągu miesiąca 1 600 par rękawic. Stawka za godzinę pracy wynosi 20,00 zł, a norma wyrobu wynosi 10 par rękawic na godzinę. Wynagrodzenie brutto pracownika wyniesie
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Norma 10 par/godz. oznacza, że na 1 600 par potrzeba 1 600 / 10 = 160 godzin pracy.
Wynagrodzenie przy stawce 20,00 zł za godzinę to 160 × 20,00 zł = 3 200,00 zł brutto. Pozostałe kwoty wynikają z pominięcia przeliczenia na godziny lub błędnego działania.

Pełne wyjaśnienie:

W systemie akordowym (w ujęciu zadania) punktem wyjścia jest norma wyrobu, czyli informacja, ile sztuk (tu: par rękawic) powinno zostać wykonanych w jednostce czasu (tu: w 1 godzinę). Skoro norma wynosi 10 par na godzinę, to można z niej wyliczyć czas potrzebny na wykonanie podanej produkcji.

Krok 1: obliczenie liczby godzin wynikającej z normy
Wykonanie: 1 600 par
Norma: 10 par/godz.
czas = 1 600 ÷ 10 = 160 godz.

Krok 2: obliczenie wynagrodzenia ze stawki godzinowej
Stawka: 20,00 zł/godz.
wynagrodzenie = 160 × 20,00 zł = 3 200,00 zł brutto

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • 2 800,00 zł – taka kwota mogłaby wyjść z przypadkowego przyjęcia innej liczby godzin (np. 140 h) lub z błędnego odczytania normy; nie wynika z danych.
  • 1 600,00 zł – typowy błąd to potraktowanie liczby 1 600 jak liczby godzin i pomnożenie przez 1 zł lub przyjęcie 80 godzin (bo 1 600 ÷ 20 = 80) wskutek pomylenia działań.
  • 4 000,00 zł – taka wartość odpowiadałaby 200 godzinom pracy (200 × 20), ale z normy 10 par/godz. dla 1 600 par wychodzi 160 godzin, nie 200.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdź jednostki: norma jest w szt./godz., więc aby otrzymać godziny, dzielisz sztuki przez normę. Dopiero potem mnożysz godziny przez stawkę w zł/godz.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Jak obliczyć wynagrodzenie w systemie akordowym z normy na godzinę?
Najpierw przelicz wykonanie na czas: godziny = liczba sztuk ÷ norma (szt./godz.). Potem policz płacę: wynagrodzenie = godziny × stawka godzinowa. Kluczowe jest pilnowanie jednostek, bo norma podaje wydajność na 1 godzinę.
Co oznacza norma wyrobu 10 par rękawic na godzinę?
To informacja o wydajności: w 1 godzinę pracy pracownik powinien wykonać 10 par. Z takiej normy można wyliczyć czas potrzebny na dowolną liczbę par, dzieląc wykonanie przez 10. Norma jest więc "sztuki na godzinę", nie "godziny na sztukę".
Dlaczego w tym zadaniu trzeba najpierw obliczyć liczbę godzin pracy?
Bo podana stawka jest za godzinę (20,00 zł/godz.). Żeby policzyć wynagrodzenie, musisz znać liczbę godzin odpowiadającą wykonanemu wolumenowi. Liczbę godzin dostajesz z normy: wykonanie (szt.) ÷ norma (szt./godz.) = godziny.
Jakie działanie wykonać: dzielenie czy mnożenie, gdy jest norma szt./godz.?
Gdy norma jest w szt./godz., to aby policzyć godziny, stosujesz dzielenie: sztuki ÷ (szt./godz.) = godz. Następnie, żeby policzyć pieniądze, stosujesz mnożenie: godz. × zł/godz. = zł.
Czy w zadaniach płacowych "brutto" oznacza kwotę przed potrąceniami?
Tak. Wynagrodzenie brutto to kwota przed potrąceniami (np. składkami i zaliczką na podatek). W tym typie zadania, jeśli nie podano żadnych składników i potrąceń, zwykle liczy się tylko kwotę brutto wynikającą z normy i stawki, bez dalszych odliczeń.
Jak sprawdzić, czy wynik ma sens bez kalkulatora?
Możesz zrobić szybkie oszacowanie: 1 600 par przy 10 par/h to około 160 h (bo 16 setek ÷ 10). Stawka 20 zł/h daje 160 × 20 = 3 200 zł. Jeśli wychodzi np. 1 600 zł lub 4 000 zł, sprawdź, czy nie pomyliłeś działań albo jednostek.
Jakie błędy najczęściej pojawiają się przy normie produkcji i stawce godzinowej?
Najczęściej: (1) pominięcie przeliczenia na godziny, (2) pomylenie jednostek i odwrócenie działania, (3) potraktowanie stawki godzinowej jak stawki "za sztukę", (4) użycie liczby z treści jako kwoty. Pomaga zapis: szt./(szt./h)=h, a h×(zł/h)=zł.
Czy można policzyć stawkę akordową za jedną parę rękawic z tych danych?
Tak, pośrednio: skoro 10 par przypada na 1 godzinę, a godzina kosztuje 20,00 zł, to "koszt" jednej pary w tym uproszczeniu wynosi 20,00 ÷ 10 = 2,00 zł za parę. Wtedy wynagrodzenie można też policzyć jako 1 600 × 2,00 zł = 3 200,00 zł.
Kiedy w zadaniach kadrowo-płacowych stosuje się normę wyrobu?
Stosuje się ją wtedy, gdy wynagrodzenie zależy od efektu pracy (liczby wykonanych sztuk/usług), a norma opisuje wydajność w czasie. W praktyce pomaga to rozliczać produkcję, planować zatrudnienie i porównywać wykonanie z oczekiwaniami. W zadaniach egzaminacyjnych norma często służy do wyliczenia czasu.
Jak przygotować się do zadań z akordu na egzaminie technika ekonomisty?
Ćwicz schemat: wykonanie → czas z normy → płaca ze stawki. Rób zadania z różnymi jednostkami (szt./h, szt./dzień, min/szt.) i zawsze zapisuj jednostki przy działaniach. Warto też powtórzyć pojęcia: wynagrodzenie brutto, stawka, norma, wydajność.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 55% zdających egzamin. średnie

Specjaliści zwracają uwagę: "Norma 10 par/godz. oznacza, że na 1 600 par potrzeba 1 600 / 10 = 160 godzin pracy.Wynagrodzenie przy stawce 20,00 zł za godzinę to 160 × 20,00 zł = 3 200,00 zł brutto."

Źródła:

  • Słownik języka polskiego PWN, hasło "akord" (znaczenie: praca/rozliczenie akordowe): https://sjp.pwn.pl/ (wyszukiwanie hasła "akord") - dostęp 2026-02-18
  • Zintegrowana Platforma Edukacyjna, materiały dotyczące systemów wynagradzania (czasowy/akordowy) w obszarze ekonomicznym: https://zpe.gov.pl/ - dostęp 2026-02-18

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z działu kadr i płac dotyczące systemów wynagradzania (czasowy, akordowy, premiowy)
  • Zadania rachunkowe z listy płac: normy, stawki, wydajność, czas pracy
  • Słowniki/kompendia pojęć kadrowo-płacowych (definicje: akord, norma, stawka)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego