PYTANIE NR 5.
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę zależy od rezultatów jego pracy, tj. ilości wykonanych prawidłowo przez niego produktów. Po przekroczeniu normy ilości wykonanych produktów stawka wynagrodzenia za każdą wykonaną sztukę ponad normę zostaje podwyższona. Pracodawca nalicza pracownikowi wynagrodzenie w systemie
