Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2024



PYTANIE NR 5.
Pracownik zatrudniony w systemie czasowo-prowizyjnym otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w kwocie 5 000,00 oraz 1% od wartości sprzedaży wynoszącej 100 000,00 zł. Wynagrodzenie miesięczne pracownika wynosi
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
W systemie czasowo-prowizyjnym wynagrodzenie to suma części stałej i prowizji.
1% z 100 000,00 zł = 0,01 × 100 000,00 zł = 1 000,00 zł.
5 000,00 zł + 1 000,00 zł = 6 000,00 zł.

Pełne wyjaśnienie:

W systemie czasowo-prowizyjnym pracownik otrzymuje dwa składniki wynagrodzenia:

  • część stałą (za czas pracy) – w treści zadania: 5 000,00 zł miesięcznie,
  • część zmienną – prowizję zależną od wyniku (tu: od wartości sprzedaży).

Prowizja jest podana jako 1% od wartości sprzedaży. Aby ją obliczyć, zamieniamy procent na ułamek dziesiętny: 1% = 1/100 = 0,01. Następnie liczymy:

0,01 × 100 000,00 zł = 1 000,00 zł.

Wynagrodzenie miesięczne to suma obu składników, bo prowizja stanowi dodatek do stałej kwoty:

5 000,00 zł + 1 000,00 zł = 6 000,00 zł.

Dlaczego pozostałe propozycje nie pasują?

  • 4 000,00 zł pomija część danych lub zakłada potrącenie, którego w zadaniu nie ma.
  • 5 000,00 zł uwzględnia tylko płacę stałą, ignorując prowizję wynikającą ze sprzedaży.
  • 1 000,00 zł to sama prowizja (1% sprzedaży), ale nie obejmuje stałej kwoty 5 000,00 zł.

Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach o prowizji zawsze sprawdź, czy prowizja jest dodatkiem do stałej pensji, czy jedynym składnikiem. Następnie oblicz procent od właściwej podstawy (tu: 100 000,00 zł).

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Jak obliczyć 1% z kwoty 100 000 zł?
1% to 1/100, czyli 0,01. Aby obliczyć 1% z 100 000 zł, mnożysz: 100 000 × 0,01 = 1 000. To jest kwota prowizji, którą potem dodaje się do części stałej wynagrodzenia.
Co oznacza system czasowo-prowizyjny w wynagrodzeniach?
To system, w którym płaca składa się z dwóch części: stałej (za czas pracy, np. miesięczna pensja zasadnicza) oraz zmiennej (prowizja zależna od wyników, np. sprzedaży). W zadaniach egzaminacyjnych zwykle trzeba te części zsumować.
Dlaczego do pensji 5 000 zł trzeba dodać prowizję?
W treści jest informacja o wynagrodzeniu "miesięcznie 5 000,00 oraz 1% od sprzedaży". Słowo "oraz" oznacza sumę składników. Prowizja nie zastępuje pensji stałej, tylko ją uzupełnia, więc wynik to 5 000 zł + wyliczona prowizja.
Jakie są typowe błędy przy obliczaniu prowizji w procentach?
Najczęstsze błędy to: pomylenie 1% z 1 (zamiast 0,01), liczenie procentu od złej podstawy (np. od pensji zamiast od sprzedaży) oraz zatrzymanie się na samej prowizji bez dodania wynagrodzenia stałego. Pomaga zapis: prowizja = sprzedaż × 0,01.
Czy 1% prowizji z 100 000 zł to 100 zł czy 1 000 zł?
To 1 000 zł, bo 1% oznacza "jedna setna" wartości. 100 000 ÷ 100 = 1 000. Kwota 100 zł byłaby poprawna dla 1% z 10 000 zł, a nie ze 100 000 zł. Warto szybko sprawdzić dzieleniem przez 100.
Kiedy w zadaniu kadrowo-płacowym prowizja jest jedynym składnikiem płacy?
Gdy treść mówi, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie "wyłącznie prowizyjne" albo podaje tylko procent od sprzedaży bez kwoty stałej. Jeśli występuje kwota miesięczna oraz procent (jak w tym typie zadań), zwykle oznacza to system mieszany i konieczność zsumowania składników.
Jak zapisać 1% w obliczeniach na kalkulatorze?
Najprościej zamienić 1% na 0,01 i wpisać mnożenie: 100000 × 0,01. Alternatywnie można podzielić przez 100: 100000 ÷ 100. Obie metody dają ten sam wynik, ale dzielenie przez 100 bywa szybsze w rachunkach pamięciowych.
Jak sprawdzić, czy wynik wynagrodzenia jest logiczny?
Sprawdź rząd wielkości: 1% ze 100 000 to 1 000, więc prowizja jest znacznie mniejsza od sprzedaży i rozsądna jako dodatek do pensji. Całość powinna być trochę większa niż 5 000. Wynik 6 000 pasuje; 1 000 lub 5 000 oznacza pominięcie części danych.
Jakie składniki wynagrodzenia najczęściej występują w zadaniach EKA.5?
W zadaniach spotyka się m.in. pensję zasadniczą (stałą), premie i prowizje (zmienne), dodatki (np. funkcyjny), a także potrącenia. Kluczem jest rozpoznanie, co jest podstawą obliczeń i czy elementy należy dodać, czy odjąć.
Jak przygotować się do zadań z listy płac z prowizją?
Ćwicz rachunek procentowy (1%, 5%, 10% itd.) oraz schemat: część stała + część zmienna. Rób krótkie notatki "prowizja = sprzedaż × procent". Na egzaminie zapisuj podstawę (sprzedaż) i procent osobno, żeby uniknąć pomyłek w przecinkach.
info

Statystycznie 73% uczniów zna prawidłową odpowiedź. średnio łatwe

Według specjalistów z branży: "W systemie czasowo-prowizyjnym wynagrodzenie to suma części stałej i prowizji.1% z 100 000,00 zł = 0,01 × 100 000,00 zł = 1 000,00 zł.5 000,00 zł + 1 000,00 zł = 6 000,00 zł."

Źródła:

  • Wikipedia (PL): "Procent" – https://pl.wikipedia.org/wiki/Procent (dostęp: 2026-03-01)
  • Khan Academy: "Percentages" – https://www.khanacademy.org/math/arithmetic/arith-review-percentages (dostęp: 2026-03-01)

Materiały:

  • Zadania treningowe z rachunku procentowego (procent z liczby, promile, procent składany – podstawy)
  • Materiały dydaktyczne z kadr i płac: formy i systemy wynagradzania (część stała i zmienna)
  • Arkusze ćwiczeń: naliczanie wynagrodzeń z premią/prowizją (przykłady liczbowe)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego