KWALIFIKACJA EKA5 - STYCZEŃ 2021

PYTANIE NR 16.
Pracownik ze stałym wynagrodzeniem miesięcznym 3 200,00 zł brutto przebywał 8 dni na zwolnieniu lekarskim z prawem do 80% wynagrodzenia chorobowego. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego wynosi 2761,28 zł. Pracownikowi za jeden dzień choroby przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Stawkę dzienną liczy się z podstawy: 2 761,28 zł / 30 = 92,0426… zł, po zaokrągleniu 92,04 zł. Następnie stosuje się 80%: 92,04 × 80% = 73,632 zł, czyli 73,63 zł za 1 dzień choroby. Pozostałe kwoty wynikają z błędnego procentu lub pominięcia reguły dzielnika 30.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniu podano podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego (2 761,28 zł) oraz informację, że pracownik ma prawo do 80% wynagrodzenia chorobowego. Aby ustalić kwotę za jeden dzień, stosuje się typową regułę egzaminacyjną: najpierw wyznacza się stawkę dzienną z podstawy, a dopiero potem mnoży przez właściwy procent.

Krok 1: stawka dzienna z podstawy
2 761,28 zł / 30 = 92,0426… zł
Po zaokrągleniu do 1 grosza: 92,04 zł.

Krok 2: zastosowanie 80%
92,04 zł × 80% = 73,632 zł
Po zaokrągleniu do 1 grosza: 73,63 zł.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • 71,26 zł – wskazuje na zastosowanie zaniżonego procentu lub błędne zaokrąglenia/inna baza (np. liczenie od innej kwoty niż podstawa).
  • 85,33 zł – sugeruje pomieszanie zasad (np. użycie innego przelicznika albo innej podstawy), bo przy 80% z poprawnej stawki dziennej wynik nie może być tak wysoki.
  • 92,04 zł – to sama stawka dzienna z podstawy (2 761,28/30), czyli wynik przed zastosowaniem 80%. To częsty błąd: pominięcie procentu świadczenia.

Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści masz już podaną "podstawę wymiaru", nie wracaj do wynagrodzenia 3 200 zł. W takich zadaniach liczy się najczęściej: podstawa/30 × %, a na końcu zaokrąglenie do grosza.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Najpierw wyznacz stawkę dzienną: podstawa / 30. Potem zastosuj procent z treści (np. 80%): stawka dzienna × 0,80. Na końcu zaokrąglij do 1 grosza. Ta kolejność ogranicza typowe błędy.
W zadaniach kadrowo‑płacowych stawka dzienna dla świadczeń liczonych z podstawy bywa wyznaczana jako 1/30 podstawy. To reguła "stałego" dzielnika, dzięki czemu wynik nie zależy od tego, czy miesiąc ma 28, 30 czy 31 dni.
Oznacza, że pracownik nie dostaje 100% stawki dziennej, tylko jej część. Po policzeniu stawki dziennej z podstawy (podstawa/30) mnożysz ją przez 0,80. Dopiero wtedy otrzymujesz kwotę należną za 1 dzień absencji.
Zwykle nie, jeśli podstawa wymiaru jest już podana. Kwota 3 200 zł może być informacją kontekstową lub elementem typowego opisu pracownika. Kluczowe do obliczeń jest to, co wprost nazwano podstawą wymiaru.
Na egzaminach przyjmuje się najczęściej zaokrąglenie do 1 grosza (dwa miejsca po przecinku). Bezpieczna praktyka: obliczyć z większą dokładnością, a dopiero wynik końcowy zaokrąglić do 0,01 zł, chyba że polecenie mówi inaczej.
92,04 zł to wynik podstawa/30, czyli sama stawka dzienna z podstawy. W treści jest jednak warunek 80%. Jeśli ktoś pominie procent (zatrzyma się po kroku 1), wybierze 92,04 zł mimo że to kwota przed obniżeniem.
Najpierw wyznaczasz kwotę za 1 dzień (w zadaniu: 73,63 zł). Następnie mnożysz przez liczbę dni choroby: 73,63 × 8. Wynik daje należność za cały okres wskazany w poleceniu, z uwzględnieniem zasad zaokrągleń.
Najczęściej: dzielenie przez liczbę dni miesiąca zamiast przez 30, liczenie 80% od złej kwoty (np. od 3 200 zł), pomijanie procentu, zaokrąglanie na zbyt wczesnym etapie oraz mylenie pojęć (wynagrodzenie chorobowe vs inne świadczenia).
To zależy od sytuacji opisanej w treści (rodzaj absencji i uprawnienia). W arkuszach egzaminacyjnych procent jest zwykle podany wprost (np. 80% lub 100%), więc należy go bezwzględnie zastosować. Nie wolno "zgadywać" procentu bez informacji.
Wykonaj szybki test: jeśli jest 80%, to kwota za dzień musi być mniejsza niż stawka dzienna z podstawy. Gdy po obliczeniu podstawa/30 wychodzi ok. 92 zł, to 80% powinno dać ok. 74 zł. To pozwala wyłapać pominięcie procentu.
info

Około 52% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

Eksperci podkreślają: "Stawkę dzienną liczy się z podstawy: 2 761,28 zł / 30 = 92,0426… zł, po zaokrągleniu 92,04 zł. Następnie stosuje się 80%: 92,04 × 80% = 73,632 zł, czyli 73,63 zł za 1 dzień choroby."

Materiały:

  • Podręczniki i skrypty z przedmiotu kadry i płace (wynagrodzenia za czas choroby)
  • Materiały szkoleniowe do kwalifikacji EKA.5 z działu absencje chorobowe
  • Instrukcje metodyczne do ćwiczeń z listy płac (przykłady rachunkowe)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego