Aby obliczyć składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, trzeba najpierw ustalić podstawę naliczenia. W praktyce kadrowo‑płacowej przyjmuje się, że podstawą dla tej składki jest kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (czyli typowe składniki wynagrodzenia podlegające oskładkowaniu).
W treści podano dwa składniki:
- płaca zasadnicza 6 000,00 zł – jest to klasyczny składnik wynagrodzenia za pracę, zwykle wchodzący do podstawy składek,
- zasiłek chorobowy 750,00 zł – jest świadczeniem wypłacanym w związku z niezdolnością do pracy i nie traktuje się go jak zwykłego przychodu oskładkowanego w tym samym trybie, dlatego nie powinien zwiększać podstawy tej składki.
W konsekwencji do obliczenia składki przyjmujemy wyłącznie 6 000,00 zł. Następnie stosujemy stawkę procentową FGŚP dla wskazanego okresu (w tym zadaniu odpowiada to obliczeniu 0,10% podstawy):
6 000,00 zł × 0,10% = 6 000,00 × 0,001 = 6,00 zł
Dlaczego pozostałe propozycje wyników są błędne?
- 6,75 zł sugeruje naliczenie od 6 750,00 zł, czyli od sumy płacy zasadniczej i zasiłku. To typowy błąd polegający na bezrefleksyjnym dodaniu wszystkich kwot z treści do podstawy.
- 60,00 zł wskazuje na użycie stawki 1% (albo pomylenie 0,10% z 1%) – to błąd skali procentu (przesunięcie przecinka).
- 67,50 zł jest zgodne z jednoczesnym błędem: wzięciem pełnej sumy 6 750,00 zł oraz zastosowaniem 1% zamiast 0,10%.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze najpierw odpowiedz sobie na pytanie "co jest podstawą?", a dopiero potem licz procent. W zadaniach z absencją chorobową szczególnie często mylone są pojęcia zasiłku i wynagrodzenia chorobowego.
