Praca przy monitorze ekranowym powoduje specyficzne obciążenia: długotrwałe wpatrywanie się w ekran, ograniczoną liczbę mrugnięć, napięcie mięśni karku i barków oraz statyczną pozycję siedzącą. Z tego powodu w organizacji pracy przewiduje się regularne, krótkie przerwy w trakcie wykonywania obowiązków przy monitorze.
Odpowiedź "5-minutowej." jest właściwa, ponieważ wskazuje minimalną długość przerwy po każdej godzinie pracy w tej formie. Pytanie nie pyta o przerwę "zalecaną", "typową" ani "łączną w ciągu dnia", tylko o minimum przysługujące po każdej godzinie.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "10-minutowej." – to wartość dłuższa niż minimum, ale pytanie dotyczy minimalnego uprawnienia, więc nie odpowiada wprost na warunek zadania.
- "15-minutowej." – bywa mylona z innymi przerwami wynikającymi z organizacji czasu pracy; tutaj jednak chodzi o przerwę cykliczną po każdej godzinie pracy przy monitorze.
- "20-minutowej." – jest tym bardziej "za duża" w kontekście pytania o minimum; wybór takiej wartości często wynika z intuicji, że "im dłużej, tym lepiej", ale egzamin sprawdza znajomość konkretnej minimalnej normy.
W praktyce warto pamiętać, że podczas przerwy można wykonywać inne czynności niewymagające pracy przy ekranie (np. dokumenty papierowe, krótkie rozluźnienie, zmiana pozycji), bo celem jest realne odciążenie organizmu.
