Aby policzyć średnie wynagrodzenie jednego pracownika po 5% podwyżce, wykonaj dwa kroki: najpierw wyznacz średnią "przed", a potem zwiększ ją o 5%.
Krok 1: średnie wynagrodzenie przed podwyżką
Łączne wynagrodzenie 12 pracowników wynosi 43 200,00 zł, więc średnia na osobę to:
43 200,00 zł ÷ 12 = 3 600,00 zł.
Krok 2: zastosowanie 5% podwyżki
Podwyżka 5% oznacza, że nowa kwota to 105% starej, czyli mnożymy przez 1,05:
3 600,00 zł × 1,05 = 3 780,00 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- 3 420,00 zł – to wartość mniejsza od 3 600,00 zł, więc nie może być efektem podwyżki; taki wynik pasowałby raczej do obniżki.
- 41 040,00 zł – to kwota z innego poziomu (suma), a dodatkowo wygląda jak błędne przeliczenie łącznej kwoty (np. odjęcie 5% lub inna pomyłka rachunkowa). Pytanie dotyczy średniej na osobę.
- 45 360,00 zł – to łączna kwota wynagrodzeń po 5% podwyżce (43 200,00 × 1,05), ale nadal nie jest to średnie wynagrodzenie jednego pracownika.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści występuje "łącznie" i "średnio", zawsze sprawdź, czy odpowiedź ma właściwy poziom agregacji: suma dla wszystkich czy kwota na jedną osobę. Wynik po podwyżce musi być większy niż średnia sprzed podwyżki.
