W projektowaniu stanowisk pracy kluczowe jest takie zaplanowanie elementów środowiska pracy, aby już na etapie koncepcji ograniczyć przeciążenia, wymuszone pozycje i nadmierne zmęczenie. Taki cel odpowiada pojęciu ergonomii koncepcyjnej, czyli ergonomii "projektowej". Obejmuje ona m.in. dobór rozmiarów i układu stanowiska, zasięgów roboczych, wysokości powierzchni pracy, ergonomii narzędzi oraz rozwiązań organizacyjnych, które zmniejszają obciążenie człowieka.
Odpowiedź "ergonomii korekcyjnej" nie pasuje, ponieważ dotyczy działań podejmowanych po wdrożeniu stanowiska, gdy wykryto problemy (np. dolegliwości pracowników, niska wydajność, błędy). Wtedy wprowadza się poprawki: zmienia ustawienie elementów, doposaża stanowisko, modyfikuje organizację pracy. W pytaniu jednak mowa o etapie projektowania, a więc o działaniu zapobiegawczym na wejściu.
"Higiena pracy" koncentruje się na czynnikach środowiska pracy wpływających na zdrowie (np. czynniki fizyczne, chemiczne, mikroklimat) oraz na działaniach ograniczających ich oddziaływanie. Choć pośrednio wpływa to na komfort i zmęczenie, w pytaniu chodzi o kształt stanowiska i obciążenie pracą, co jest domeną ergonomii.
"Profilaktyka zagrożeń" jest pojęciem szerokim i obejmuje wiele obszarów BHP (identyfikację zagrożeń, środki ochrony, procedury). Może dotyczyć ergonomii, ale nie jest terminem precyzyjnie wskazującym na projektowanie stanowiska w celu ograniczenia obciążenia i zmęczenia. Na egzaminie warto zapamiętać: koncepcyjna = projektuję, korekcyjna = poprawiam istniejące.
