KWALIFIKACJA BPO1 - PAŹDZIERNIK 2016

PYTANIE NR 6.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, jeżeli od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej takie rozwiązanie umowy upłynął okres
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Okres, w którym pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynosi 1 miesiąc, a jeśli pracodawca wiedział o okoliczności uzasadniającej takie rozwiązanie wcześniej, to traci to prawo.



📡 Brak połączenia internetowego