KWALIFIKACJA BPO1 - CZERWIEC 2023

PYTANIE NR 6.
Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży ulega przedłużeniu
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z prawem pracy w Polsce, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, zostaje automatycznie przedłużona do dnia porodu. Jest to zasada ochrony prawnej ciężarnej pracownicy, która ma na celu zapewnienie jej stabilności zatrudnienia w okresie ciąży. Pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe, ponieważ umowa o pracę nie jest automatycznie przedłużana do końca urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego.



📡 Brak połączenia internetowego