Przy ustalaniu podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych dla przychodów ze stosunku pracy punktem wyjścia jest wynagrodzenie brutto. Następnie wykonuje się pomniejszenia, które wynikają z tego, że nie cała kwota brutto stanowi przychód "do opodatkowania".
W pierwszej kolejności pomniejsza się wynagrodzenie brutto o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika. Do tej grupy należą: ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe. Są one potrącane z wynagrodzenia pracownika i dlatego obniżają kwotę, od której dalej ustala się podstawę do PIT.
Dlaczego pozostałe propozycje są nieprawidłowe?
- "wypadkowe, emerytalne i rentowe" – składka wypadkowa co do zasady nie jest finansowana przez pracownika, więc nie jest typowym potrąceniem zmniejszającym jego przychód do opodatkowania w pierwszym kroku.
- "rentowe, emerytalne i fundusz pracy" – Fundusz Pracy nie jest ubezpieczeniem społecznym pracownika potrącanym z jego wynagrodzenia w tej samej logice co emerytalne/rentowe/chorobowe.
- "zdrowotne, emerytalne i rentowe" – składka zdrowotna jest odrębną składką i nie jest traktowana jako "pierwsze" pomniejszenie wynagrodzenia brutto w tym pytaniu; kluczowe jest wskazanie zestawu składek społecznych pracownika, w którym zamiast zdrowotnej występuje chorobowa.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie dotyczy "pierwszego pomniejszenia" brutto przy etacie, szukaj zestawu trzech składek społecznych pracownika: emerytalna + rentowa + chorobowa. Elementy typu wypadkowa lub Fundusz Pracy zwykle wskazują na składki po stronie pracodawcy albo inne obciążenia, a "zdrowotna" jest często mylona ze społecznymi.
