W rachunku do umowy zlecenia kluczowe jest rozróżnienie, o jaką składkę zdrowotną pyta zadanie. Pytanie dotyczy składki potrącanej od przychodu (czyli faktycznie zabieranej z wynagrodzenia zleceniobiorcy). Taka składka jest liczona według stawki 9% od podstawy wymiaru.
Krok 1: ustalenie podstawy wymiaru.
Podstawą składki zdrowotnej dla umowy zlecenia jest co do zasady przychód pomniejszony o składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli składki społeczne wynoszą 0,00 zł, to podstawa jest równa przychodowi. W danych do zadania podstawa wynosi więc 2 000,00 zł.
Krok 2: obliczenie składki potrącanej (9%).
Obliczamy 9% z 2 000,00 zł: 2 000,00 × 0,09 = 180,00 zł. Tę kwotę potrąca się z wynagrodzenia.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 155 zł – to wynik zaniżony, typowy dla użycia niewłaściwej stawki lub błędnej podstawy (np. po odjęciu niewłaściwej pozycji z tabeli).
- 144 zł – odpowiada 7,2% z 2 000 zł, więc sugeruje pomyłkę w stawce procentowej; nie jest to stawka potrącenia składki zdrowotnej.
- 186 zł – wynik zawyżony; zwykle powstaje po przyjęciu błędnej podstawy (większej niż 2 000 zł) albo pomyłce rachunkowej w mnożeniu.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w zadaniach pojawiają się jednocześnie wartości 7,75% i 9%, najpierw sprawdź, czy pytanie dotyczy kwoty potrącanej (zwykle 9%), czy historycznych/technicznych mechanizmów rozliczeń (7,75% bywa przywoływane w starszych materiałach).