W zadaniu podano roczną wysokość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) przypadającą na pracowników w danym roku: 24 385,46 zł. Pytanie dotyczy tego, jaką część tej kwoty pracodawca ma obowiązek przekazać na rachunek bankowy funduszu do 31 maja.
Zgodnie z zasadą przekazywania środków na ZFŚS, pracodawca nie wpłaca całej rocznej kwoty jednorazowo w maju. Najpierw przekazuje pierwszą ratę, która musi wynosić co najmniej 75% równowartości odpisów (i dopiero później następuje rozliczenie do pełnej kwoty w kolejnym terminie).
Obliczenie jest typowym zadaniem procentowym:
- Roczny odpis: 24 385,46 zł
- Wymagana minimalna wpłata do 31 maja: 75% rocznego odpisu
- 75% = 0,75
24 385,46 × 0,75 = 18 289,095, a po zaokrągleniu do 1 grosza otrzymujemy 18 289,10 zł.
Dlaczego pozostałe propozycje są nieprawidłowe?
- 12 192,73 zł odpowiada 50% kwoty rocznej, czyli myli wymagane 75% z połową odpisu.
- 4 877,09 zł to 20% rocznego odpisu (w przybliżeniu jedna piąta), więc nie spełnia wymogu minimalnej wysokości pierwszej raty.
- 19 508,37 zł nie wynika z przeliczenia 75% i sugeruje błąd rachunkowy albo użycie innego procentu niż wymagany.
W praktyce kadrowo-płacowej warto pamiętać o dwóch rzeczach: po pierwsze liczy się minimum 75% (można przelać więcej), a po drugie w rozliczeniach należy zachować dokładność do groszy, aby kwoty przelewów zgadzały się z ewidencją księgową.
