KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2015

PYTANIE NR 19.
W przypadku rozpoznania choroby zawodowej u pracownika pracodawca nie jest zobowiązany
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Pracodawca nie jest zobowiązany do kontynuowania zatrudnienia pracownika na stanowisku, na którym wystąpiła choroba zawodowa, ponieważ może to zwiększyć ryzyko ponownego zachorowania lub pogorszenia stanu zdrowia pracownika. Zgodnie z polskim prawem, pracownik ma prawo do przeszkolenia lub przeniesienia na inne stanowisko, jednak nie ma obowiązku utrzymywania jego dotychczasowej pracy.



📡 Brak połączenia internetowego