Warto ustalić przyczynę zachowania: rozmieszczenie nawiewu/wywiewu, odczucia pracowników, organizację stanowisk, a także stan i regulację instalacji. Najpierw usuwa się zasłonięcie kratki, a potem analizuje, czy potrzebne są zmiany ustawień lub inne działania, ale już na podstawie oceny warunków.