Gwałtowne zmiany technologiczne w przemyśle (np. automatyzacja, robotyzacja, cyfryzacja procesów) powodują, że część dotychczasowych stanowisk znika lub wymaga innych kompetencji niż wcześniej. Jeśli pracownicy nie mają kwalifikacji pasujących do nowych wymagań, powstaje niedopasowanie strukturalne na rynku pracy. Taka sytuacja zwiększa bezrobocie strukturalne, ponieważ problemem nie jest chwilowy brak ofert, lecz niezgodność profilu umiejętności z tym, czego oczekują pracodawcy.
Dlatego odpowiedź "strukturalnego." jest właściwa: postęp technologiczny zmienia strukturę popytu na pracę (jakie zawody są potrzebne) i strukturę kwalifikacji w gospodarce.
- "cyklicznego." jest niepoprawne, bo bezrobocie cykliczne wynika głównie z wahań koniunktury (spadku popytu w gospodarce w recesji). Technologia może oddziaływać na gospodarkę, ale wskazana przyczyna dotyczy przede wszystkim zmiany zapotrzebowania na kwalifikacje, a nie fazy cyklu.
- "sezonowego." jest niepoprawne, bo bezrobocie sezonowe pojawia się w branżach zależnych od pory roku (np. rolnictwo, turystyka, część budownictwa). Zmiany technologiczne nie mają charakteru sezonowego i nie wynikają z kalendarza.
- "frykcyjnego." jest niepoprawne, bo bezrobocie frykcyjne dotyczy krótkich przerw w zatrudnieniu związanych z naturalnym poszukiwaniem pracy lub zmianą miejsca zatrudnienia. W przypadku zmian technologicznych problem może być dłuższy i wymagać przekwalifikowania, co jest typowe dla strukturalnego.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści pojawiają się hasła "zmiany technologiczne", "zmiana struktury gospodarki", "niedopasowanie kwalifikacji", najczęściej chodzi o bezrobocie strukturalne. Gdy kluczowe są "recesja/boom" – cykliczne; "pora roku" – sezonowe; "szukanie pracy" – frykcyjne.
