KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2012

PYTANIE NR 14.
Wskaż maksymalny ciężar jaki może przenosić młodociana dziewczyna przy stałej pracy na odległość 25 m.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "8 kg" wynika z limitów dopuszczalnych obciążeń przy ręcznym przenoszeniu ładunków przez młodociane dziewczęta wykonywujące pracę stałą na wskazanym dystansie.
Wyższe wartości (12–20 kg) dotyczą innych kategorii osób lub innych warunków pracy, dlatego w tym przypadku są nieprawidłowe.

Pełne wyjaśnienie:

W pytaniu kluczowe są trzy elementy: młodociana dziewczyna, praca stała oraz przenoszenie na odległość 25 m. W praktyce BHP limity dźwigania i przenoszenia są różne w zależności od wieku i płci pracownika, a także od charakteru czynności (stała vs dorywcza) i warunków jej wykonywania. Dlatego nie można automatycznie przyjmować wartości stosowanych dla osób dorosłych.

Odpowiedź "8 kg" odpowiada limitowi dla tej grupy i tych warunków. Jest to typowy przykład pytania "tabelarycznego" z zakresu zarządzania bezpieczeństwem pracy: sprawdza znajomość ograniczeń, które pracodawca musi uwzględnić przy doborze zadań dla młodocianych.

Dlaczego pozostałe wartości są błędne?

  • "12 kg" i "14 kg" to wartości, które mogą kojarzyć się z innymi sytuacjami (np. inną grupą pracowników, innym rodzajem czynności lub inną intensywnością pracy). W treści jednak wyraźnie wskazano młodocianą dziewczynę i pracę stałą, co obniża dopuszczalne obciążenia.
  • "20 kg" jest szczególnie ryzykowne jako wybór "intuicyjny", bo odpowiada typowym skojarzeniom z pracami fizycznymi, ale dla młodocianych przy pracy stałej jest to zbyt duża masa.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze podkreśl w treści (1) kto wykonuje pracę, (2) czy jest stała czy dorywcza, (3) czy chodzi o podnoszenie, przenoszenie czy przesuwanie oraz (4) czy pojawia się dystans. Dopiero potem dopasuj właściwy limit.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Praca stała oznacza wykonywanie danej czynności w sposób powtarzalny i regularny w toku zmiany roboczej, a nie okazjonalnie. W limitach BHP zwykle wiąże się to z niższymi dopuszczalnymi masami niż przy pracy dorywczej, bo obciążenie organizmu jest sumarycznie większe.
Najczęściej liczą się: wiek i płeć pracownika, częstotliwość czynności (stała/dorywcza), dystans przenoszenia, sposób chwytu, postura (skręty tułowia), warunki środowiska (ślisko, ciasno) oraz możliwość użycia sprzętu pomocniczego. Zmiana jednego czynnika może zmienić limit.
U młodocianych organizm jest w fazie rozwoju, a przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego mogą mieć długofalowe skutki zdrowotne. Limity mają zmniejszać ryzyko urazów, przeciążeń kręgosłupa i chorób zawodowych oraz wymuszają lepszą organizację pracy (np. dzielenie ładunku, transport mechaniczny).
Tak. Dłuższy dystans zwykle oznacza dłuższy czas utrzymywania obciążenia, większe zmęczenie oraz większe ryzyko potknięcia czy upuszczenia ładunku. Dlatego w praktyce BHP dystans jest parametrem, który może wpływać na ocenę dopuszczalności zadania i dobór środków technicznych.
Najczęściej myli się limity dla młodocianych z limitami dla dorosłych, nie odróżnia się pracy stałej od dorywczej albo ignoruje warunek z treści (np. dystans). Częsty jest też wybór "średniej" liczby z odpowiedzi bez sprawdzenia, do jakiej grupy pracowników odnosi się limit.
Pomaga nauka tabelami i fiszkami: osobno dla dorosłych i młodocianych oraz osobno dla pracy stałej i dorywczej. Dodatkowo warto robić mini-testy z warunkami (wiek, płeć, dystans) i ćwiczyć "dopasowanie limitu" do opisu sytuacji, zamiast zapamiętywać liczby w oderwaniu od kontekstu.
W praktyce BHP do oceny obciążenia liczy się to, co pracownik realnie trzyma i przenosi, czyli zwykle masa całkowita (ładunek wraz z opakowaniem/pojemnikiem). Jeżeli masa jest na granicy limitu, należy przyjąć wariant bezpieczniejszy i rozważyć podział ładunku lub sprzęt pomocniczy.
Gdy masa, dystans albo częstotliwość przenoszenia powodują przeciążenie lub zbliżają się do limitów, a także gdy warunki otoczenia zwiększają ryzyko (śliskie podłoże, schody, ciasne przejścia). W zarządzaniu BHP priorytetem jest eliminacja ręcznego przenoszenia przez organizację pracy i środki techniczne.
Nie zawsze. Dla młodocianych istnieją ograniczenia dotyczące rodzaju prac i warunków ich wykonywania. W praktyce pracodawca powinien sprawdzić, czy dana czynność nie należy do prac wzbronionych/ograniczonych dla młodocianych, zapewnić szkolenie, nadzór i dostosować zadania do bezpiecznych limitów obciążenia.
Najczęściej w dokumentacji oceny ryzyka zawodowego opisuje się czynność (masa, dystans, częstotliwość), wskazuje grupę pracowników (np. młodociani), identyfikuje zagrożenia i dobiera środki profilaktyczne (organizacyjne i techniczne). Ważne jest też wskazanie instruktażu stanowiskowego i kontroli stosowania rozwiązań.
info

Statystycznie 44% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

Materiały:

  • Aktualne akty prawne i załączniki dotyczące prac wzbronionych/ograniczeń dla młodocianych
  • Instrukcje BHP i procedury transportu ręcznego w zakładzie pracy
  • Materiały szkoleniowe z ergonomii i ręcznych prac transportowych

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego