W zadaniach tego typu kluczowe są dwa kroki: (1) poprawne ustalenie liczby dni oraz (2) obliczenie wynagrodzenia ze stawki dziennej.
1) Liczba dni trwania obozu
Termin podano jako 01–14.02.2020 r. W praktyce oznacza to, że praca obejmuje zarówno dzień rozpoczęcia (01.02), jak i dzień zakończenia (14.02). Zatem liczba dni wynosi 14 (liczenie "kolejno": 1, 2, 3, …, 14).
2) Obliczenie wynagrodzenia brutto
Stawka dzienna to 135,00 zł brutto za jeden dzień. Wynagrodzenie za cały okres to iloczyn:
14 dni × 135,00 zł/dzień = 1 890,00 zł
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 1 755,00 zł powstaje, gdy ktoś przyjmie 13 dni zamiast 14 (typowy błąd nieuwzględnienia jednego z dni skrajnych) albo popełni błąd w liczeniu dni.
- 1 620,00 zł odpowiada 12 dniom pracy (12 × 135,00 zł). To częsty efekt pomyłki w liczeniu dni lub nieprawidłowego skrócenia okresu.
- 2 025,00 zł odpowiada 15 dniom (15 × 135,00 zł), czyli przeszacowaniu czasu trwania obozu.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy widzisz przedział dat zapisany "od–do", najpierw zdecyduj, czy okres liczony jest włącznie. W zadaniach kadrowo-kosztowych najczęściej liczy się wszystkie dni pełnienia funkcji, czyli z reguły włącznie z pierwszym i ostatnim dniem.
