Definicja wypadku przy pracy opiera się na kilku elementach, które muszą wystąpić łącznie. Poprawna odpowiedź wskazuje je kompletne: nagłość zdarzenia, przyczyna zewnętrzna, skutek w postaci urazu lub śmierci oraz związek z pracą. Jeśli brakuje choć jednego z tych warunków, zdarzenie nie spełnia kryteriów wypadku przy pracy.
Nagłość oznacza, że mamy do czynienia z incydentem o charakterze jednorazowym, a nie z procesem rozłożonym w czasie. Dlatego odpowiedź opisująca "długotrwałe zdarzenie" jest błędna: długotrwałe oddziaływanie częściej wiąże się z innymi kategoriami problemów zdrowotnych w pracy, a nie z wypadkiem o charakterze nagłym.
Przyczyna zewnętrzna to czynnik pochodzący spoza organizmu pracownika (np. uderzenie, upadek, działanie maszyny, energia elektryczna, poślizg na mokrej powierzchni). Odpowiedzi, które opierają zdarzenie na "przyczynie wewnętrznej", są nieprawidłowe, ponieważ sama wewnętrzna dysfunkcja organizmu (np. nagłe pogorszenie stanu zdrowia) nie realizuje przesłanki przyczyny zewnętrznej.
Skutek w definicji to uraz lub śmierć. Sama "niezdolność do pracy" nie jest równoważna z urazem (może wynikać z choroby), dlatego odpowiedź mówiąca o niezdolności do pracy nie oddaje właściwego kryterium skutku.
Związek z pracą oznacza, że zdarzenie nastąpiło podczas wykonywania czynności służbowych albo w okolicznościach pozostających w związku z realizacją pracy. W praktyce BHP kluczowe jest sprawdzenie wszystkich przesłanek: nie wystarczy, że zdarzenie miało miejsce "w pracy" – musi być też nagłe i wywołane czynnikiem zewnętrznym oraz skutkować urazem lub śmiercią.
Wskazówka egzaminacyjna: zapamiętaj schemat: nagłe + zewnętrzne + uraz/śmierć + związek z pracą. Każde odstępstwo (wewnętrzne, długotrwałe, bez urazu/śmierci) powinno zapalić "czerwoną lampkę".
