W przypadku pracownika zatrudnionego na umowę o pracę składkę na ubezpieczenie zdrowotne oblicza się jako 9% podstawy wymiaru. Podstawą nie jest pełne wynagrodzenie brutto, tylko kwota brutto pomniejszona o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika (potrącane z wynagrodzenia).
Krok 1: ustalenie podstawy wymiaru
Wynagrodzenie brutto: 2200,00 zł
Składki społeczne potrącone pracownikowi: 301,62 zł
Podstawa = 2200,00 − 301,62 = 1898,38 zł
Krok 2: obliczenie składki zdrowotnej
Stawka: 9%
Składka = 1898,38 × 9% = 1898,38 × 0,09 = 170,8542 zł
Po zaokrągleniu do 1 grosza: 170,85 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- Odpowiedź "198,00 zł" odpowiada 9% liczonemu od pełnego 2200 zł, czyli pomija obniżenie podstawy o składki społeczne.
- Odpowiedź "147,12 zł" wynika z zastosowania niewłaściwej podstawy lub błędnej stawki (np. pomylenia zasad lub wykonania niepełnego potrącenia).
- Odpowiedź "142,38 zł" to efekt kolejnego typowego błędu rachunkowego: użycia błędnego procentu albo błędnego odejmowania/zaokrąglania przed obliczeniem 9%.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści podano kwotę potrąconych składek społecznych, to prawie zawsze jest to sygnał, że trzeba je odjąć od brutto, a dopiero potem policzyć 9% składki zdrowotnej.
