Wprowadzenie nowego sprzętu w warsztacie zwykle oznacza zmianę warunków pracy: pojawiają się nowe zagrożenia (mechaniczne, elektryczne, hałas, drgania), inne procedury uruchamiania i zatrzymania oraz ryzyko związane z konserwacją i czyszczeniem. Z tego powodu kluczowe jest zapewnienie, aby osoby realnie narażone znały zasady bezpiecznej pracy.
Odpowiedź "Przeprowadzenie szkolenia BHP tylko dla pracowników, którzy będą korzystać z nowego sprzętu" jest właściwa w sensie doboru adresatów: szkolenie/instruktaż powinien dotyczyć pracowników, których obowiązki lub środowisko pracy ulegają zmianie. Najważniejsze jest dopuszczenie do pracy przy sprzęcie dopiero po zapoznaniu z zagrożeniami, instrukcją stanowiskową i zasadami postępowania w sytuacjach awaryjnych.
Odpowiedź "Przeprowadzenie szkolenia BHP dla wszystkich pracowników zakładu" może być działaniem organizacyjnie możliwym, ale nie zawsze jest wymagane. Jeśli część pracowników nie ma kontaktu z warsztatem ani ze sprzętem (brak narażenia i brak zmian w ich pracy), to obowiązek "dla wszystkich" nie wynika automatycznie z samego faktu zakupu urządzenia.
Odpowiedź "Przeprowadzenie szkolenia BHP tylko dla kierownictwa zakładu" jest niewystarczająca: kierownictwo ma ważną rolę w nadzorze i organizacji pracy, ale to pracownicy obsługujący sprzęt muszą umieć wykonywać czynności bezpiecznie. Sama wiedza przełożonych nie zastąpi praktycznego instruktażu stanowiskowego operatorów.
Odpowiedź "Nie jest wymagane żadne dodatkowe szkolenie BHP" jest błędna z punktu widzenia profilaktyki: nowe urządzenie to nowe czynności i nowe ryzyko, więc brak dodatkowego przygotowania zwiększa prawdopodobieństwo wypadku oraz błędów eksploatacyjnych.
Wskazówka egzaminacyjna: w pytaniach o szkolenia BHP najczęściej poprawna jest odpowiedź, która wiąże zakres szkolenia z rzeczywistym narażeniem i wykonywanymi czynnościami, a nie z samą "pozycją w firmie" lub skrajnymi uogólnieniami.
