KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2021

PYTANIE NR 19.
Zakład pracy wypłacił pracownikowi przebywającemu przez cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim wynagrodzenie za czas choroby w kwocie 2 100,00 zł oraz zasiłek chorobowy w wysokości 900,00 zł. Oblicz składkę na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconą do ZUS za pracownika.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Składkę zdrowotną liczy się jako 9% podstawy wymiaru. W tym zadaniu podstawą jest wynagrodzenie za czas choroby wypłacone przez pracodawcę (2 100,00 zł), natomiast zasiłek chorobowy rozlicza się odrębnie. Zatem 2 100,00 × 9% = 189,00 zł.

Pełne wyjaśnienie:

Składkę na ubezpieczenie zdrowotne ustala się procentowo od podstawy wymiaru. W zadaniach egzaminacyjnych kluczowe jest poprawne rozpoznanie, jakie wypłaty w danym miesiącu stanowią podstawę do naliczenia składki, a jakie są rozliczane w inny sposób.

W tym przypadku pracownik przez cały miesiąc przebywał na zwolnieniu lekarskim, a zakład wypłacił:

  • wynagrodzenie za czas choroby: 2 100,00 zł,
  • zasiłek chorobowy: 900,00 zł.

Na potrzeby tego pytania składkę zdrowotną "zapłaconą do ZUS za pracownika" nalicza się od kwoty wynagrodzenia chorobowego wypłaconego przez pracodawcę. Stawka składki zdrowotnej przyjmowana w tego typu obliczeniach wynosi 9%.

Obliczenie:
2 100,00 zł × 9% = 189,00 zł

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • 162,75 zł – to wynik zastosowania innej stawki procentowej niż 9% (częsty błąd polega na myleniu procentów związanych historycznie z rozliczeniem składki zdrowotnej).
  • 232,50 zł – odpowiada naliczeniu 9% od innej, nieuzasadnionej w zadaniu podstawy (np. błędnie przeliczonej lub częściowo zsumowanej kwoty).
  • 270,00 zł – to 9% od 3 000,00 zł, czyli od sumy 2 100,00 zł + 900,00 zł; taki tok rozumowania wynika z automatycznego sumowania wszystkich wypłat bez sprawdzenia, które z nich wchodzą do właściwej podstawy w tym ujęciu zadania.

Na egzaminie zawsze najpierw ustal podstawę (jakie świadczenia wchodzą do naliczeń), a dopiero potem wykonaj działanie procentowe.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Najpierw ustalasz podstawę wymiaru (od jakich wypłat nalicza się składkę), a potem mnożysz ją przez właściwą stawkę procentową. W zadaniach egzaminacyjnych najczęstszy błąd to policzenie procentu od całej wypłaty bez sprawdzenia, które świadczenia wchodzą do podstawy.
Wynagrodzenie za czas choroby to świadczenie wypłacane przez pracodawcę za okres niezdolności do pracy na zasadach prawa pracy. Zasiłek chorobowy jest świadczeniem ubezpieczeniowym. W zadaniach trzeba odróżniać te pojęcia, bo mogą być inaczej rozliczane składkowo.
Pytanie dotyczy składki "zapłaconej do ZUS za pracownika" w ujęciu zadaniowym, gdzie podstawę przyjęto jako kwotę wynagrodzenia chorobowego wypłaconego przez pracodawcę. To sprawdza umiejętność rozróżnienia świadczeń oraz właściwego doboru podstawy, a nie samego mnożenia.
W typowych zadaniach egzaminacyjnych przyjmuje się stawkę 9% podstawy wymiaru. Jeżeli w arkuszu podano inną stawkę lub szczególne warunki, należy zastosować dane z treści. Gdy stawka nie jest podana, zwykle oczekuje się użycia 9%.
Najważniejsze są: rodzaj wypłaty (np. wynagrodzenie chorobowe, zasiłek), kwota stanowiąca podstawę oraz informacja, kto jest płatnikiem rozliczenia. Dopiero po ustaleniu podstawy wykonuje się obliczenie procentowe. Samo podanie kilku kwot nie oznacza, że wszystkie się sumuje.
Stosuj zasadę "najpierw kwalifikacja, potem rachunek": dla każdej kwoty z treści zapisz, czym jest (wynagrodzenie, zasiłek, premia itp.) i czy wchodzi do podstawy składki. Dopiero potem dodaj te elementy, które faktycznie powinny się znaleźć w podstawie.
Nie zawsze wprost od "brutto" rozumianego potocznie. Liczy się ją od podstawy wymiaru ustalonej według zasad dla danego rodzaju przychodu/świadczenia. W praktyce kadrowo-płacowej różne składniki wynagrodzenia mogą być wliczane lub wyłączane, dlatego kluczowa jest kwalifikacja świadczenia.
Możesz użyć prostego przybliżenia: 10% z 2 100 to 210, a 1% to 21, więc 9% to 210 − 21 = 189. Taka kontrola "w głowie" zmniejsza ryzyko błędu rachunkowego i pomaga szybko ocenić, czy wynik ma sens.
Częste błędy to: policzenie 9% od sumy wszystkich wypłat (daje wynik jak 270,00 zł), zastosowanie niewłaściwego procentu zamiast 9%, albo przeliczenie podstawy po błędnym "odjęciu" jakiegoś składnika. Distraktory w testach zwykle odpowiadają właśnie takim schematom pomyłek.
Ćwicz na zestawach z list płac: rozdzielaj przypadki z wynagrodzeniem chorobowym i zasiłkiem, zapisuj podstawy do poszczególnych składek i rób krótkie notatki "co wchodzi / co nie wchodzi". Pomaga też wykonywanie kontroli wyniku metodą 10% minus 1%.
info

Statystycznie 40% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

Specjaliści zwracają uwagę: "Składkę zdrowotną liczy się jako 9% podstawy wymiaru."

Materiały:

  • Podręczniki i repetytoria do kadr i płac dla technika ekonomisty (dział: świadczenia chorobowe i składki)
  • Instrukcje i poradniki ZUS dotyczące rozliczania składek oraz świadczeń chorobowych (materiały szkoleniowe)
  • Zbiory zadań egzaminacyjnych EKA.5 z list płac i rozliczeń ZUS

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego