Obowiązek "zapewnienia wykonywania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń" wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy dotyczy poziomu zarządzania zakładem pracy. Chodzi o działania organizacyjne: podjęcie decyzji o sposobie realizacji, wyznaczenie osób odpowiedzialnych, zapewnienie zasobów (finanse, czas, sprzęt), kontrolę postępu oraz dopilnowanie usunięcia nieprawidłowości.
Odpowiedź "pracodawcy." jest właściwa, ponieważ tylko pracodawca (jako podmiot kierujący pracownikami i organizujący pracę) ma realną sprawczość do wdrożenia nakazów organów zewnętrznych w skali całej organizacji. Pracodawca odpowiada za to, aby polecenia organów nadzoru zostały przełożone na konkretne działania korygujące i zapobiegawcze oraz żeby były wykonane w terminie.
- Odpowiedź "pracownika." jest nieprawidłowa, bo pracownik odpowiada przede wszystkim za przestrzeganie przepisów i zasad BHP na swoim stanowisku, a nie za organizację realizacji decyzji dotyczących całego zakładu.
- Odpowiedź "komisji BHP." jest nieprawidłowa, ponieważ komisja BHP pełni typowo funkcję opiniodawczo-doradczą i koordynacyjną. Może analizować przyczyny zagrożeń i proponować działania, ale nie "zapewnia" wykonania decyzji w znaczeniu decyzyjnym i organizacyjnym.
- Odpowiedź "inspektora BHP." jest nieprawidłowa: służba BHP/inspektor BHP wspiera pracodawcę, doradza, kontroluje wewnętrznie, sporządza wnioski i pomaga w przygotowaniu działań naprawczych, lecz nie zastępuje pracodawcy w odpowiedzialności za wykonanie nakazów organów nadzoru.
W praktyce egzaminacyjnej warto zapamiętać rozróżnienie: pracodawca odpowiada za zapewnienie warunków i organizację systemu BHP, a służba BHP doradza i monitoruje, komisja BHP opiniuje, natomiast pracownik stosuje się do zasad i poleceń w ramach swoich obowiązków.
