Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (np. zebranie wyjaśnień, oględziny miejsca zdarzenia, sporządzenie dokumentacji i wniosków profilaktycznych) jest częścią obowiązków związanych z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W praktyce są to czynności organizowane w zakładzie pracy i wynikają z odpowiedzialności pracodawcy za stan BHP.
Dlatego poprawna jest odpowiedź "pracodawca": to on ponosi koszty działań, które służą wyjaśnieniu zdarzenia oraz zapobieganiu podobnym wypadkom w przyszłości. Pracownik nie może być obciążany kosztami procedur, które pracodawca wykonuje w ramach swoich ustawowych obowiązków organizacyjnych i ochronnych.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "pracownik" – to typowe błędne założenie o "płaceniu za sprawę, której się jest stroną". W prawie pracy mechanizm jest inny: to pracodawca organizuje pracę i ponosi koszty obowiązków BHP.
- "Skarb Państwa" – państwo tworzy ramy prawne i nadzór, ale nie finansuje rutynowych czynności powypadkowych w prywatnych/publicznych zakładach pracy; koszty te są elementem funkcjonowania pracodawcy.
- "ubezpieczyciel zakładu pracy" – ubezpieczenie wiąże się głównie ze świadczeniami z tytułu wypadku (np. wypłaty), natomiast ustalanie okoliczności i przyczyn to procedura wewnątrzzakładowa, której nie należy utożsamiać z obsługą świadczeń.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli pytanie dotyczy kosztów działań organizacyjnych BHP w zakładzie pracy, domyślnie rozważ najpierw pracodawcę jako podmiot odpowiedzialny za finansowanie i organizację tych działań.
