KWALIFIKACJA EKA1 - CZERWIEC 2021

PYTANIE NR 16.
Zgodnie z przepisem Kodeksu pracy, dotyczącym równego traktowania w zatrudnieniu, za przejaw dyskryminacji należy uznać
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z art. 183a §1 Kodeksu pracy, pracownicy powinni być traktowani równo w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zwalnianie pracowników ze względu na orientację seksualną, niepełnosprawność, religię lub poglądy polityczne jest więc przykładem dyskryminacji, co jest niezgodne z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu.



📡 Brak połączenia internetowego