W zadaniu podano: marzec ma 31 dni, praca zaczyna się 1 marca, system zmianowy to 12 godzin, a rotacja to dwa tygodnie pracy oraz dwa tygodnie wolnego. Kluczowe jest potraktowanie "dwóch tygodni" jako 14 kolejnych dni.
Krok 1: pierwszy blok pracy.
Od 1 marca liczymy 14 dni pracy: 1–14 marca. Każdy dzień to 12 godzin, więc: 14 × 12 h = 168 h.
Krok 2: blok wolny.
Po 14 dniach pracy następuje 14 dni wolnego: 15–28 marca. W tym okresie do ewidencji czasu pracy nie dopisujemy godzin pracy, więc przyrost wynosi 0 h.
Krok 3: początek kolejnego cyklu pod koniec miesiąca.
Po 28 marca (koniec 14 dni wolnego) kolejny blok pracy zaczyna się 29 marca. Do końca miesiąca mamy 3 dni: 29, 30 i 31 marca. To daje 3 × 12 h = 36 h.
Suma godzin w marcu:
168 h + 36 h = 204 h.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 184 godziny zwykle wynika z pominięcia części dni w pierwszym lub drugim bloku (np. niepełne 14 dni) albo z błędnego przeliczenia 12-godzinnych zmian.
- 168 godzin to wynik policzenia wyłącznie pierwszego bloku 14 dni pracy i nieuwzględnienia tego, że od 29 marca zaczyna się kolejny blok pracy.
- 208 godzin sugeruje doliczenie 40 godzin zamiast 36, co często wynika z błędu w liczbie dni (np. przyjęcia 4 dni pracy na końcu miesiąca, mimo że w marcu pozostają tylko 3 dni: 29–31).
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach z cyklami 14/14 zawsze rozpisz na osi czasu daty graniczne (1–14, 15–28, 29–31), a dopiero potem przeliczaj na godziny. To minimalizuje ryzyko pominięcia "reszty miesiąca".
