KWALIFIKACJA HAN2 - STYCZEŃ 2015

PYTANIE NR 34.
Ile wyniesie łączne miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika sklepu zatrudnionego w systemie czasowo-prowizyjnym, jeżeli jego miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1800,00 zł, miesięczny obrót 40 000 zł, a stawkę prowizyjną dla sklepu ustalono w wysokości 0,20% wartości obrotu w miesiącu?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wynagrodzenie czasowo-prowizyjne to część stała + prowizja. Prowizja wynosi 0,20% obrotu, czyli 0,002 × 40 000 zł = 80 zł. Łączne wynagrodzenie brutto: 1800 zł + 80 zł = 1880 zł. Pozostałe odpowiedzi wynikają z błędnego przeliczenia procentu.

Pełne wyjaśnienie:

W systemie czasowo-prowizyjnym pracownik otrzymuje:

  • wynagrodzenie zasadnicze (część stała),
  • prowizję (część zmienna zależna od wyniku, tu: od obrotu).

Krok 1: obliczenie prowizji
Stawka prowizyjna wynosi 0,20% wartości obrotu w miesiącu. Procent zamieniamy na ułamek dziesiętny:
0,20% = 0,20 / 100 = 0,002.
Prowizja = 40 000 zł × 0,002 = 80 zł.

Krok 2: suma składników wynagrodzenia
Łączne miesięczne wynagrodzenie brutto = 1800 zł + 80 zł = 1880 zł.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • 2160 zł – sugeruje zawyżoną prowizję (np. potraktowanie 0,20% jak 0,9% albo błąd w mnożeniu).
  • 2600 zł – typowy skutek pomylenia 0,20% z dużo większym procentem lub dopisania "dodatkowych setek" bez podstaw.
  • 9800 zł – odpowiada prowizji rzędu 20% obrotu; to częsty błąd konwersji, gdy ktoś myli 0,20% z 0,20 (czyli 20%).

Wskazówka egzaminacyjna: przy stawkach typu 0,20% zawsze sprawdź, czy po podzieleniu przez 100 otrzymujesz bardzo małą liczbę. Następnie oceń wynik "na zdrowy rozsądek": 0,20% z 40 000 zł to ułamek obrotu, więc prowizja nie może wynosić kilku tysięcy.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Aby policzyć 0,20% od obrotu, zamień procent na ułamek: 0,20% = 0,002. Następnie pomnóż obrót przez 0,002. Dla 40 000 zł: 40 000 × 0,002 = 80 zł prowizji.
To forma płacy, w której pracownik ma część stałą (wynagrodzenie zasadnicze za czas pracy) oraz część zmienną (prowizję zależną od wyniku, np. obrotu lub sprzedaży). Suma daje łączne wynagrodzenie.
Bo znak % oznacza "na sto". 0,20% = 0,20/100 = 0,002, a 20% = 20/100 = 0,2. Różnica jest 100-krotna, więc pomyłka bardzo mocno zawyża prowizję.
Najczęściej myli się zapis procentowy (0,20% z 0,2 lub 20%), pomija się podzielenie przez 100 albo błędnie mnoży się obrót. Zdarza się też dodawanie prowizji do obrotu zamiast do wynagrodzenia zasadniczego.
W treści podano wprost: stawka prowizyjna to 0,20% wartości obrotu w miesiącu. Obrót to wartość sprzedaży (przychodu ze sprzedaży), a nie zysk/marża. Dlatego podstawą jest podana kwota obrotu.
Oceń rząd wielkości: 1% z 40 000 zł to 400 zł, więc 0,20% (pięć razy mniejsze) to 80 zł. Jeśli wychodzą tysiące, najpewniej pomylono procent lub zapis dziesiętny.
Obrót to łączna wartość sprzedaży w danym okresie (tu: w miesiącu), zwykle liczona jako suma należności za sprzedane towary/usługi. W systemach prowizyjnych bywa podstawą do naliczania części zmiennej wynagrodzenia.
Dodaj część stałą do części zmiennej: wynagrodzenie zasadnicze + prowizja. Najpierw policz prowizję jako procent podstawy (np. obrotu), a potem wykonaj zwykłe dodawanie. W tym typie zadań nie uwzględnia się potrąceń netto.
Zwykle "brutto" oznacza, że podajesz kwotę przed potrąceniami (ZUS, PIT). W samym rachunku prowizji najczęściej nic to nie zmienia: liczysz prowizję z obrotu według stawki i dodajesz do wynagrodzenia zasadniczego.
Trenuj: (1) zamianę procentów na ułamki dziesiętne, (2) mnożenie dużych kwot przez małe stawki, (3) ocenę sensowności wyniku. Warto też znać różne formy płacy: czasowa, akordowa, prowizyjna i mieszane.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 64% zdających egzamin. średnie

Eksperci podkreślają: "Wynagrodzenie czasowo-prowizyjne to część stała + prowizja."

Źródła:

  • Wikipedia: Prowizja – https://pl.wikipedia.org/wiki/Prowizja (dostęp: 2026-02-18)
  • Wikipedia: Wynagrodzenie – https://pl.wikipedia.org/wiki/Wynagrodzenie (dostęp: 2026-02-18)
  • Wikipedia: Płaca minimalna – https://pl.wikipedia.org/wiki/P%C5%82aca_minimalna (dostęp: 2026-02-18)

Materiały:

  • podręczniki z podstaw rachunkowości i rozliczeń płac (dział: składniki wynagrodzeń i premie/prowizje)
  • zestawy zadań z obliczeń procentowych (procent składany nie jest wymagany, wystarczą proste procenty)
  • materiały dydaktyczne z kwalifikacji dotyczące form wynagradzania w handlu (czasowa, akordowa, prowizyjna, czasowo-prowizyjna)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego