W systemie czasowo-prowizyjnym pracownik otrzymuje:
- wynagrodzenie zasadnicze (część stała),
- prowizję (część zmienna zależna od wyniku, tu: od obrotu).
Krok 1: obliczenie prowizji
Stawka prowizyjna wynosi 0,20% wartości obrotu w miesiącu. Procent zamieniamy na ułamek dziesiętny:
0,20% = 0,20 / 100 = 0,002.
Prowizja = 40 000 zł × 0,002 = 80 zł.
Krok 2: suma składników wynagrodzenia
Łączne miesięczne wynagrodzenie brutto = 1800 zł + 80 zł = 1880 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 2160 zł – sugeruje zawyżoną prowizję (np. potraktowanie 0,20% jak 0,9% albo błąd w mnożeniu).
- 2600 zł – typowy skutek pomylenia 0,20% z dużo większym procentem lub dopisania "dodatkowych setek" bez podstaw.
- 9800 zł – odpowiada prowizji rzędu 20% obrotu; to częsty błąd konwersji, gdy ktoś myli 0,20% z 0,20 (czyli 20%).
Wskazówka egzaminacyjna: przy stawkach typu 0,20% zawsze sprawdź, czy po podzieleniu przez 100 otrzymujesz bardzo małą liczbę. Następnie oceń wynik "na zdrowy rozsądek": 0,20% z 40 000 zł to ułamek obrotu, więc prowizja nie może wynosić kilku tysięcy.