Aby obliczyć zasiłek chorobowy brutto, trzeba przejść przez typowy schemat kadrowo‑płacowy: ustalić stawkę dzienną z podstawy, zastosować właściwy procent świadczenia oraz pomnożyć przez liczbę dni niezdolności do pracy.
1) Stawka dzienna z podstawy
Podstawa wymiaru świadczenia wynosi 5 400,00 zł. W standardowym sposobie liczenia przyjmuje się 30 dni do wyznaczenia kwoty dziennej, więc:
5 400,00 zł / 30 = 180,00 zł.
2) Zastosowanie właściwej stawki procentowej
Przy zwykłej chorobie (np. grypa) przyjmuje się 80% podstawy w przeliczeniu na dzień. Zatem kwota dzienna zasiłku wynosi:
180,00 zł × 80% = 144,00 zł.
3) Liczba dni zwolnienia
Okres od 10 do 15 kwietnia liczony "od–do" obejmuje 6 dni (10, 11, 12, 13, 14, 15). Zasiłek za cały okres to:
144,00 zł × 6 = 864,00 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- 720,00 zł – taki wynik powstaje zwykle przy błędnym przyjęciu 5 dni zwolnienia albo przy nieuwzględnieniu właściwego mnożnika (80%) w jednym z kroków.
- 900,00 zł – wskazuje na zastosowanie niewłaściwego procentu (np. 100%) albo pomylenie zasad z innym świadczeniem.
- 1 080,00 zł – odpowiada obliczeniu bez zastosowania 80% (czyli 180,00 zł × 6), co oznacza pominięcie kluczowego etapu wyznaczenia stawki zasiłku.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze zapisuj trzy linie: (1) podstawa/30, (2) × procent zasiłku, (3) × liczba dni "od–do". To ogranicza błędy rachunkowe i pomaga szybko zweryfikować wynik.
