W liście płac podano trzy kluczowe informacje: wynagrodzenie brutto, łączną kwotę składek na ubezpieczenia społeczne potrącanych z wynagrodzenia oraz kwotę składki zdrowotnej obliczanej jako 9% podstawy.
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej (w typowym ujęciu listy płac) jest liczona od kwoty po potrąceniu składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika. Dlatego nie jest nią kwota brutto.
Obliczenie podstawy wykonuje się bezpośrednio z danych w treści:
- wynagrodzenie brutto: 3 000,00 zł,
- składki ubezpieczeń społecznych: 411,30 zł,
- podstawa = 3 000,00 zł − 411,30 zł = 2 588,70 zł.
Warto też wykonać kontrolę krzyżową, bo podano składkę zdrowotną jako 9%: jeśli podstawa to 2 588,70 zł, to 9% wynosi 2 588,70 × 0,09 = 232,983 zł, co po zaokrągleniu do groszy daje 232,98 zł. To potwierdza zgodność danych.
Dlaczego pozostałe kwoty nie pasują?
- Kwota 3 000,00 zł to brutto, a nie podstawa po potrąceniu składek społecznych, więc 9% byłoby wyraźnie wyższe.
- Kwoty 2 355,72 zł oraz 2 767,02 zł nie wynikają z prostego odjęcia składek społecznych od brutto i nie dają też wprost 9% równego 232,98 zł (po uwzględnieniu typowych zaokrągleń).
Na egzaminie warto zapamiętać zasadę: gdy w treści masz brutto i potrącone składki społeczne, to podstawę do zdrowotnego zwykle uzyskasz przez brutto minus składki społeczne, a następnie możesz sprawdzić wynik procentem.
