Zagrożenie psychofizyczne (często ujmowane też jako zagrożenie psychospołeczne w kontekście organizacji pracy) dotyczy czynników, które oddziałują na psychikę pracownika i pośrednio na jego sprawność fizyczną: uwagę, czas reakcji, koordynację, odporność na zmęczenie i zdolność podejmowania decyzji. Do typowych przykładów należą m.in. presja czasu, konflikty, odpowiedzialność, niejasne wymagania oraz stres.
Odpowiedź "stres" jest poprawna, ponieważ stres jest reakcją organizmu na wymagania środowiska pracy i jednocześnie czynnikiem ryzyka dla bezpieczeństwa: może zwiększać liczbę błędów, pogarszać koncentrację, sprzyjać ryzykownym zachowaniom i obniżać dobrostan pracownika.
- "Upadek" jest zdarzeniem/zagrożeniem o charakterze mechanicznym (urazowym) – dotyczy oddziaływania sił i warunków technicznych/organizacyjnych, a nie obciążenia psychicznego jako źródła zagrożenia.
- "Hałas" to klasyczny czynnik fizyczny środowiska pracy. Może powodować rozdrażnienie i pośrednio nasilać stres, ale w klasyfikacji BHP jest ujmowany jako zagrożenie fizyczne (oddziaływanie akustyczne).
- "Toksyny" (substancje toksyczne) stanowią zagrożenie chemiczne, związane z narażeniem na szkodliwe substancje i ich działaniem na organizm.
W praktyce egzaminacyjnej warto zapamiętać: jeśli źródłem problemu jest organizacja pracy i obciążenie psychiczne, to szukasz odpowiedzi z obszaru psychofizycznego/psychospołecznego (np. stres). Jeśli źródłem jest środowisko materialne (hałas, substancje) lub możliwość urazu (upadek), to zwykle są to odpowiednio czynniki fizyczne, chemiczne lub mechaniczne.
