Aby wyznaczyć liczbę robotników, trzeba przejść od ilości robót i normatywu KNR do łącznej pracochłonności oraz porównać ją z dostępnym czasem pracy.
1) Ustalenie ilości robót
Roboty dotyczą humusu usuniętego z terenu o powierzchni 10 000 m2 i grubości warstwy 15 cm. W praktyce oznacza to, że ilość robót należy policzyć zgodnie z jednostką, w jakiej w KNR podany jest nakład (często jest to m2 lub m3 w zależności od pozycji). Kluczowe jest, by grubość 15 cm uwzględnić dokładnie w taki sposób, jak wymaga tego dana tablica.
2) Odczyt nakładu robocizny z KNR
Z tablicy KNR dla czynności "ręczne podgarnięcie warstwy humusu" odczytuje się nakład robocizny (roboczogodziny na jednostkę przedmiaru). To jest jedyna część zadania zależna od danych tabelarycznych.
3) Obliczenie łącznych roboczogodzin
Łączna pracochłonność = (ilość robót) × (nakład robocizny z KNR). Otrzymany wynik mówi, ile roboczogodzin potrzeba, aby wykonać całe podgarnięcie ręczne.
4) Przeliczenie na liczbę osób w zadanym czasie
Jedna osoba w 4 dniach po 8 godzin ma do dyspozycji 32 roboczogodziny. Liczbę pracowników wyznacza się więc jako: (łączna pracochłonność) ÷ 32. Ponieważ nie można zatrudnić "ułamka pracownika", wynik należy zaokrąglić w górę do liczby całkowitej.
Po wykonaniu tych kroków z wartościami z tablicy KNR otrzymuje się obsadę równą 2 robotnikom.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "3 robotników" oraz większe wartości zawyżają obsadę względem pracochłonności wynikającej z normatywu KNR (oznaczałyby krótszy czas wykonania niż założone 4 dni albo nieuzasadnioną rezerwę).
- "4 robotników" i "5 robotników" są typowym skutkiem pomyłki w jednostkach (np. potraktowania 15 cm jako 15 m) albo błędnego mnożenia czasu pracy.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdzaj, czy pracochłonność dzielisz przez właściwą liczbę godzin (liczbę dni × godzin/dzień) i czy na końcu zaokrąglasz obsadę w górę.
