KWALIFIKACJA BPO1 - TEST WIEDZY NR 2

PYTANIE NR 7.
Poniżej przedstawiono tabelę z danymi dotyczącymi stanowisk pracy w zakładzie produkcyjnym. Na podstawie tych informacji wskaż, które stanowisko wymaga natychmiastowej interwencji ze względu na niewłaściwe warunki BHP.
Stanowisko Poziom hałasu [dB] Temperatura [°C] Natężenie oświetlenia [lx]
A 75 20 500
B 85 22 600
C 80 24 400
D 70 26 700
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Natychmiastowej interwencji wymaga stanowisko, na którym występuje parametr osiągający wartość graniczną dla narażenia.
W tabeli tylko "Stanowisko B" ma hałas 85 dB, czyli poziom traktowany jako krytyczny dla 8‑godzinnej ekspozycji. Temperatura (20–26°C) i oświetlenie (400–700 lx) mieszczą się w typowych wymaganiach.

Pełne wyjaśnienie:

Ocena, które stanowisko wymaga natychmiastowej interwencji BHP, polega na wskazaniu miejsca, gdzie co najmniej jeden parametr środowiska pracy osiąga poziom krytyczny (w praktyce: wartość graniczną lub sytuację bezpośrednio zagrażającą zdrowiu).

W przedstawionej tabeli analizujemy trzy czynniki: hałas, temperaturę i natężenie oświetlenia.

Hałas jest czynnikiem, dla którego w praktyce stosuje się wartości progowe: około 80 dB jako próg uruchamiający działania zapobiegawcze oraz 85 dB jako poziom dopuszczalny dla 8‑godzinnej ekspozycji (osiągnięcie tej wartości oznacza konieczność pilnych działań ograniczających narażenie). W tabeli najwyższą i jednocześnie krytyczną wartość ma "Stanowisko B" (85 dB), dlatego to ono wymaga reakcji natychmiastowej.

Temperatura na stanowiskach wynosi 20–26°C. W typowych wymaganiach minimalnych dla pracy lekkiej/biurowej przyjmuje się 18°C, a podane wartości nie wskazują na naruszenie minimum. Nie ma tu podstaw do uznania któregokolwiek stanowiska za wymagające natychmiastowej interwencji wyłącznie z powodu temperatury.

Oświetlenie wynosi 400–700 lx. Minimalne poziomy dla miejsc stałej pracy są zwykle nie niższe niż 200 lx, a dla prac biurowych/komputerowych często przyjmuje się 500 lx. W kontekście pytania wartości 400–700 lx nie tworzą sytuacji "krytycznej" w porównaniu z hałasem 85 dB, który ma bezpośredni związek z ochroną słuchu i obowiązkiem ograniczania ekspozycji.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?

  • "Stanowisko A" (75 dB) nie wskazuje na poziom krytyczny; to wartość niższa niż próg działania.
  • "Stanowisko C" (80 dB) jest na poziomie kojarzonym z progiem działania, więc wymaga działań profilaktycznych, ale nie jest tak pilne jak osiągnięcie 85 dB.
  • "Stanowisko D" (70 dB) ma najniższy hałas, a pozostałe parametry również nie wskazują na stan wymagający natychmiastowej interwencji.

Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach tabelarycznych najpierw zidentyfikuj czynnik o najwyższym ryzyku (tu: hałas), a dopiero potem sprawdzaj, czy inne parametry nie przekraczają wartości minimalnych/dopuszczalnych.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Oznacza to, że poziom hałasu jest na granicy uznawanej w praktyce za dopuszczalną dla 8‑godzinnej ekspozycji i trzeba szybko wdrożyć działania ograniczające narażenie. Typowo obejmuje to środki techniczne (wygłuszenie), organizacyjne (ograniczenie czasu) i dobór ochronników słuchu.
80 dB jest zwykle traktowane jako próg, przy którym uruchamia się działania zapobiegawcze (monitoring, plan redukcji hałasu, informowanie pracowników). 85 dB odpowiada poziomowi granicznemu ekspozycji, więc sytuacja jest bardziej pilna i wymaga zdecydowanych działań, by ograniczyć ryzyko uszkodzenia słuchu.
Najpierw wybiera się stanowiska, gdzie występuje czynnik osiągający lub przekraczający wartości graniczne albo stwarzający największe ryzyko zdrowotne. Dopiero potem planuje się działania dla wyników "na progu" (np. progowym) oraz działania doskonalące. W tym zadaniu priorytet daje hałas 85 dB.
Najczęściej stosuje się kombinację działań: techniczne (osłony akustyczne, tłumiki, serwis maszyn), organizacyjne (rotacja, skrócenie ekspozycji, wydzielenie stref) oraz OHI (ochronniki słuchu dobrane do widma hałasu). Ważne jest też oznakowanie i instruktaż.
Nie. W ocenie oświetlenia kluczowe jest, czy spełnione jest wymagane minimum dla danego rodzaju pracy oraz czy nie ma olśnienia i złego rozkładu luminancji. Wartość "większa" nie musi być zła, o ile nie powoduje dyskomfortu. W tym zadaniu oświetlenie 400–700 lx nie wskazuje na sytuację krytyczną.
W praktyce szkoleniowej BHP często przyjmuje się minimum 18°C dla pracy lekkiej/biurowej. Dlatego wartości 20–26°C z tabeli nie sugerują naruszenia minimum. Ocena temperatury musi też uwzględniać rodzaj pracy, odzież i obciążenie cieplne, a nie tylko pojedynczą liczbę.
Dla miejsc stałej pracy jako minimum spotyka się wartości rzędu 200 lx, a dla prac biurowych/komputerowych często 500 lx (zgodnie z podejściem normowym). W tym zadaniu 400–700 lx nie tworzy "nagłej" niezgodności porównywalnej z hałasem 85 dB.
Bo hałas ma bezpośrednie, dobrze udokumentowane skutki zdrowotne (m.in. uszkodzenie słuchu) oraz typowo posiada jasno interpretowane progi działań i wartości graniczne. Temperatura i oświetlenie także są ważne, ale w podanych zakresach często nie powodują natychmiastowej konieczności interwencji.
Częste pomyłki to: mylenie progu działania z limitem dopuszczalnym (np. 80 vs 85 dB), wybór odpowiedzi "na oko" bez odniesienia do wartości granicznych oraz skupienie się na jednym parametrze (np. oświetleniu), mimo że inny czynnik (hałas) jest bardziej krytyczny.
W wielu zadaniach egzaminacyjnych zakłada się znajomość podstawowych wartości granicznych i progów działania z zakresu BHP. Strategia: rozpoznaj, który parametr ma znaczenie krytyczne (np. hałas), przypomnij typowe progi (działania vs dopuszczalne) i dopiero wtedy wskaż stanowisko wymagające pilnej reakcji.
info

Statystycznie 50% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że temperatura (20–26°C) i oświetlenie (400–700 lx) mieszczą się w typowych wymaganiach.

Źródła:

  • PN-EN 12464-1:2012 "Światło i oświetlenie — Oświetlenie miejsc pracy — Część 1: Miejsca pracy we wnętrzach" (wymagania dot. natężenia oświetlenia)
  • Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (1997, z późn. zm.), § 30 (wymagania dot. minimalnej temperatury) — brak pełnego oznaczenia Dz.U. w dostarczonym kontekście
  • Rozporządzenie MPRiPS dotyczące najwyższych dopuszczalnych natężeń czynników szkodliwych w środowisku pracy (NDN dla hałasu, próg działania) — brak pełnej identyfikacji aktu i publikatora w dostarczonym kontekście

Materiały:

  • Norma dotycząca oświetlenia miejsc pracy w pomieszczeniach
  • Materiały szkoleniowe z oceny narażenia na hałas oraz działań ograniczających hałas
  • Materiały dydaktyczne dotyczące pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego