KWALIFIKACJA EKA1 - STYCZEŃ 2024

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, pracownik zatrudniony na pełny etat ma prawo do 20 dni urlopu, jeśli jego staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, lub 26 dni, jeśli staż pracy wynosi 10 lat lub więcej. Pracownik z pytania, mimo że posiada pięcioletni staż pracy, został zatrudniony na ½ etatu, co oznacza, że jego wymiar urlopu wypoczynkowego powinien zostać odpowiednio zmniejszony. Dla pracownika zatrudnionego na pół etatu, wymiar urlopu jest proporcjonalnie zmniejszany. W związku z tym, jeśli pełny wymiar urlopu wynosi 20 dni (dla stażu pracy poniżej 10 lat), to pracownik zatrudniony na ½ etatu ma prawo do połowy tej ilości, czyli 10 dni urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym.