W systemie akordowym wynagrodzenie zależy bezpośrednio od efektu pracy, czyli od liczby wykonanych sztuk oraz stawki ustalonej za jedną sztukę wyrobu. Dlatego podstawowy wzór ma postać:
wynagrodzenie brutto = stawka za 1 sztukę × liczba sztuk
Dane z zadania:
- stawka: 3,00 zł za 1 sztukę,
- produkcja w grudniu: 900 sztuk.
Obliczenie krok po kroku:
3,00 × 900 = 2700,00
Zatem wynagrodzenie brutto za grudzień wynosi 2 700,00 zł.
Dlaczego pozostałe kwoty są błędne? Wartości 2 400,00 zł, 2 600,00 zł oraz 2 900,00 zł nie wynikają z mnożenia 3,00 × 900. Takie odpowiedzi najczęściej pojawiają się, gdy ktoś:
- popełnia błąd rachunkowy (np. gubi jedno zero w 900),
- próbuje "na oko" dobrać wynik bez obliczeń,
- niepotrzebnie zakłada potrącenia lub dodatki, mimo że pytanie dotyczy wyłącznie wynagrodzenia brutto z akordu.
Na egzaminie warto zawsze sprawdzić, czy zadanie nie zawiera informacji o premiach, nadgodzinach lub potrąceniach. Jeśli ich nie ma, a pytanie dotyczy kwoty brutto w akordzie, zwykle wystarczy proste mnożenie.
