W akordzie prostym wynagrodzenie zależy od efektu pracy, ale w zadaniu podano normę wyrobu w sztukach na godzinę oraz stawkę godzinową. To oznacza, że najpierw trzeba obliczyć czas normatywny odpowiadający produkcji przyjętej do rozliczenia, a dopiero potem wyliczyć kwotę wynagrodzenia.
Kluczowy jest warunek jakości: wykonano 3300 sztuk, lecz tylko 3200 sztuk spełniało normę jakościową. Do rozliczenia przyjmujemy więc 3200 sztuk (wyroby niezgodne jakościowo nie powinny zwiększać podstawy wynagrodzenia w takim ujęciu zadania).
Krok 1: obliczenie liczby godzin z normy
Norma: 20 sztuk/godzinę.
Produkcja zaliczona: 3200 sztuk.
Zatem liczba godzin: 3200 ÷ 20 = 160 godzin.
Krok 2: obliczenie wynagrodzenia
Stawka: 16,00 zł/godzinę.
Wynagrodzenie brutto: 160 × 16,00 zł = 2 560,00 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 1 600,00 zł powstaje zwykle z pomylenia danych lub przyjęcia zbyt małej liczby godzin (np. 100 godzin), co nie wynika z normy 20 szt./h i 3200 sztuk produkcji zaliczonej.
- 2 640,00 zł to typowy błąd "rozliczenia wszystkiego": gdy ktoś policzy czas dla 3300 sztuk (3300/20 = 165 h) i pomnoży przez 16 zł (165×16 = 2640). To ignoruje informację o jakości i o tym, że 100 sztuk nie spełnia normy jakościowej.
- 4 000,00 zł może wynikać z błędnej interpretacji normy lub z przyjęcia innej podstawy (np. mylenia normy 20 szt./h z inną jednostką). Nie da się uzyskać takiej kwoty przy poprawnym użyciu podanych danych.
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach z akordu zawsze podkreśl liczby typu "spełniało normę jakościową", "braki", "odrzuty". To one decydują, co jest podstawą naliczenia wynagrodzenia.
