Kwalifikacje w zawodzie - testy zawodowe on-line i arkusze

KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2017



PYTANIE NR 14.
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 01.02.2017 r. dostarczył w maju pierwsze w tym roku zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA, potwierdzające 10 dniową niezdolność do pracy z powodu choroby. Korzystając z danych w tabeli, oblicz wynagrodzenie brutto pracownika za czas choroby.
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę od 01.02.2017 r. dostarczył
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Obliczenia zostały przeprowadzone na podstawie danych z tabeli, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy w Polsce. Wynagrodzenie za czas choroby wynosi 80% podstawy wymiaru, która jest obliczana na podstawie wynagrodzeń z ostatnich trzech miesięcy i liczby dni przepracowanych. Następnie dzienna stawka za czas choroby jest mnożona przez liczbę dni niezdolności do pracy. Jednakże, wynagrodzenie za czas choroby nie może przekroczyć 80% wynagrodzenia, które pracownik otrzymałby, gdyby pracował, stąd wynik 853,33 zł.



📡 Brak połączenia internetowego