Jeżeli niezdolność do pracy jest skutkiem wypadku przy pracy i zdarzenie zostało prawidłowo udokumentowane (protokół) oraz uznane, to świadczenie za okres choroby wypłacane jest jako zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Kluczową cechą tego zasiłku jest to, że co do zasady przysługuje w wysokości 100% podstawy, a nie w "standardowych" 80%.
W zadaniu podano miesięczną podstawę po potrąceniu składek finansowanych przez ubezpieczonego: 3 000,00 zł. Okres zwolnienia obejmuje 10 dni. W typowych zadaniach egzaminacyjnych przyjmuje się proporcję miesięczną przez 30, więc:
- stawka dzienna: 3 000 / 30 = 100,00 zł,
- kwota za 10 dni: 100,00 × 10 = 1 000,00 zł.
Dlatego poprawne jest stwierdzenie: "przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 1 000,00 zł".
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "…z ubezpieczenia chorobowego w kwocie 800,00 zł" – ta kwota odpowiadałaby sytuacji liczenia 80% podstawy (3 000/30×10×80%), ale przy uznanym wypadku przy pracy stosuje się świadczenie wypadkowe i 100%.
- "nie przysługuje zasiłek… ani wynagrodzenie…" – przeczy informacjom o zwolnieniu lekarskim i uznaniu wypadku; przy spełnionych warunkach pracownik ma prawo do świadczenia.
- "przysługuje wynagrodzenie chorobowe w kwocie 1 000,00 zł" – nawet jeśli kwota się zgadza, rodzaj świadczenia jest inny: przy wypadku przy pracy właściwą nazwą i źródłem finansowania jest zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego.
Wskazówka egzaminacyjna: najpierw rozstrzygnij rodzaj świadczenia (wypadkowe vs chorobowe, zasiłek vs wynagrodzenie), a dopiero potem wykonaj obliczenia.
