W systemie akordowym wynagrodzenie zależy od liczby wykonanych i zaliczonych (np. pełnowartościowych) jednostek produkcji oraz od stawki akordowej za 1 sztukę.
Krok 1: wyznaczenie stawki za 1 element (stawki akordowej).
Norma wyrobu wynosi 5 elementów na godzinę, a stawka godzinowa 30,00 zł. Oznacza to, że za godzinę pracy (30 zł) pracownik ma normatywnie wykonać 5 sztuk. Stawka na 1 sztukę to więc:
30,00 zł / 5 szt. = 6,00 zł/szt.
Krok 2: wybór liczby sztuk do rozliczenia.
Pracownik wykonał 810 sztuk, ale tylko 800 spełniało normę jakościową. W zadaniu podano tę informację po to, aby rozliczenie oparło się o 800 sztuk zaliczonych, a nie o 810 sztuk wytworzonych.
Krok 3: obliczenie wynagrodzenia brutto.
800 szt. × 6,00 zł/szt. = 4 800,00 zł
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 4 050,00 zł – wynik nie wynika ani z 800, ani z 810 sztuk przy stawce 6 zł/szt.; zwykle oznacza pomyłkę rachunkową albo błędnie przyjętą stawkę za sztukę.
- 4 000,00 zł – sugeruje przyjęcie stawki 5 zł/szt. (800×5) lub inne uproszczenie; nie zgadza się z obliczeniem stawki akordowej 30/5.
- 4 860,00 zł – odpowiada rozliczeniu 810 sztuk po 6 zł (810×6), czyli pomija kryterium jakościowe i przyjmuje do rozliczenia wszystkie wykonane sztuki.
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach akordowych zawsze najpierw przelicz stawkę godzinową na stawkę "za sztukę" z użyciem normy, a dopiero potem pomnóż przez liczbę sztuk podlegających rozliczeniu (często jest to liczba po kontroli jakości).
