W zadaniu podano stałe wynagrodzenie miesięczne (2 016,00 zł) oraz nominalny wymiar czasu pracy w grudniu (168 godzin). Ponieważ pracownik został zatrudniony w trakcie miesiąca i przepracował tylko część czasu, wynagrodzenie za grudzień należy ustalić proporcjonalnie do liczby godzin przepracowanych.
Krok 1: ustalenie stawki za 1 godzinę
Najpierw przeliczamy stałą pensję miesięczną na stawkę godzinową, dzieląc ją przez nominalne godziny w miesiącu:
2 016,00 zł / 168 godz. = 12,00 zł/godz.
Krok 2: ustalenie liczby godzin przepracowanych
Pracownik przepracował 14 dni roboczych po 8 godzin, więc:
14 × 8 = 112 godzin
Krok 3: wyliczenie wynagrodzenia brutto
Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca to iloczyn stawki godzinowej i przepracowanych godzin:
112 godz. × 12,00 zł/godz. = 1 344,00 zł
Dlaczego pozostałe kwoty są błędne?
- "2 016,00 zł" to pełna pensja za cały miesiąc; byłaby właściwa, gdyby przepracowano cały nominalny czas pracy.
- "1 152,00 zł" zwykle wynika z błędnego policzenia godzin (np. zaniżenia liczby przepracowanych godzin) albo zastosowania niewłaściwej proporcji. Warto zawsze sprawdzić: 1 152,00 zł / 12,00 zł = 96 godz., co nie odpowiada 14 dniom po 8 godzin.
- "672,00 zł" jest zbyt niskie; odpowiadałoby 56 godzinom przy stawce 12,00 zł, co sugeruje pomylenie danych (np. wzięcie części dni lub błędne dzielenie przez 2).
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w zadaniu są jednocześnie wymiar nominalny w godzinach i liczba dni pracy, najpierw zawsze sprowadź wszystko do godzin, a dopiero potem licz proporcję.
