KWALIFIKACJA EKA4 - CZERWIEC 2009

W pytaniu kluczowe są dwa warunki: (1) składka jest kosztem ponoszonym przez pracodawcę oraz (2) jej wysokość ustala się zależnie od stopnia zagrożeń zawodowych i ich skutków. Te cechy wskazują na ubezpieczenie wypadkowe.

Dlaczego "wypadkowe"?
Składka wypadkowa jest powiązana z ryzykiem wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W praktyce oznacza to, że wysokość składki może różnić się między płatnikami w zależności od profilu działalności i warunków pracy. Dla pracodawcy stanowi to element kosztu zatrudnienia ujmowany przy rozliczaniu wynagrodzeń i narzutów.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

• Emerytalne – dotyczy zabezpieczenia na starość. Nie jest charakterystyczne, aby jego wysokość zależała od ryzyka zawodowego; w zadaniach egzaminacyjnych kojarzy się raczej ze stałą stopą i innym mechanizmem finansowania (udział pracownika i pracodawcy).
• Chorobowe – jest związane z prawem do zasiłków w razie choroby. Nie jest typowo opisywane jako zależne od zagrożeń zawodowych; ponadto w typowym ujęciu kadrowo‑płacowym składka chorobowa jest wiązana z finansowaniem po stronie ubezpieczonego.
• Rentowe – dotyczy ryzyka niezdolności do pracy i rent. Podobnie jak emerytalne, nie jest identyfikowane poprzez zależność od kategorii ryzyka zawodowego w zakładzie pracy.

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści pojawia się zależność od "zagrożeń zawodowych", "ryzyka" i "skutków wypadków", najczęściej chodzi o składkę wypadkową i jej przypisanie do kosztów pracodawcy.